رمز الوظيفة
41019
المسمى الوظيفي
مشرف/ة وحدة خدمة جرمانا
للعمل لدى
مصرف الأول للتمويل الأصغر – سورية
الدولة
سورية
المدينة
دمشق
اختصاص العمل
محاسبة/إدارة مالية - مصارف/تأمين
طبيعة العمل
دوام كامل
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة
المهام الوظيفية
•التحقق و التأكد من عمليات السحب و الايداع و الالتزام بالمعايير المطلوبة و الاجراءات المتبعة.
•تنفيذ الأهداف الموضوعة على مستوى الوحدة بشكل شهري و سنوي بما يخص كافة منتجات المصرف.
•إدارة، متابعة والتحقق من أداء و التزام موظفي وحدة الخدمة.
•مسؤول عن مفاتيح وحدة الخدمة و التحقق من المحافظة على كامل موجودات وحدة الخدمة جاهزة و بحاله جيده و بشكل محمي وآمن.
• التأكد من تجميع كافة ملفات الإقراض و الايداع و استيفائها لجميع الوثائق المطلوبة و ارسالها الى الفرع للأرشفة.
• مسؤول عن عملية الجرد اليومي و الترحيل الى حسابات المصرف البنكية على مستوى مركز الخدمة بالتنسيق مع مدير الفرع.
• القيام بدوره كمشرف للمساهمة في تمكين الموظفين من تحقيق الأهداف التشغيلية لوحدة الخدمة وتحفيزهم ومراقبة أدائهم، والقيام بالتدريب والإرشاد أثناء العمل.
•عقد اجتماعات دورية مع مسؤولي العلاقات بغية إعداد ومراجعة خطط عمليات التسليف، بما في ذلك الخطط الفردية لمسؤولي العلاقات، وتنسيق العمل يومياً.
•الإشراف على تطبيق أفضل الممارسات في عمليات الإقراض، ومعالجة طلبات القروض عبر الزيارات الميدانية والتحقق من الزبائن وتدقيق و توقيع ملفات الإقراض وتوقيع جدول الصرف حسب الاجراءات و السياسات المتبعة.
•المشاركة في عقد اجتماعات لجنة ائتمان المتبعة في وحدة الخدمة.
• مساعدة مدير الفرع في إدارة مخاطر المحفظة، واتخاذ التدابير الفورية لضمان تحقيق متطلبات الالتزام.
•إعداد التقارير الدورية حسب اللزوم عن عمليات الإقراض و الايداع، والزيارات الميدانية، والتحقق من الزبائن والضمانات.
•المساهمة بالترويج للمنتجات والخدمات المقدمه من قبل المصرف.
•القيام بكافة الاجراءات اللازمة لضمان سلامة جميع موظفي مركز الخدمة.
•تنفيذ الأهداف الموضوعة على مستوى الوحدة بشكل شهري و سنوي بما يخص كافة منتجات المصرف.
•إدارة، متابعة والتحقق من أداء و التزام موظفي وحدة الخدمة.
•مسؤول عن مفاتيح وحدة الخدمة و التحقق من المحافظة على كامل موجودات وحدة الخدمة جاهزة و بحاله جيده و بشكل محمي وآمن.
• التأكد من تجميع كافة ملفات الإقراض و الايداع و استيفائها لجميع الوثائق المطلوبة و ارسالها الى الفرع للأرشفة.
• مسؤول عن عملية الجرد اليومي و الترحيل الى حسابات المصرف البنكية على مستوى مركز الخدمة بالتنسيق مع مدير الفرع.
• القيام بدوره كمشرف للمساهمة في تمكين الموظفين من تحقيق الأهداف التشغيلية لوحدة الخدمة وتحفيزهم ومراقبة أدائهم، والقيام بالتدريب والإرشاد أثناء العمل.
•عقد اجتماعات دورية مع مسؤولي العلاقات بغية إعداد ومراجعة خطط عمليات التسليف، بما في ذلك الخطط الفردية لمسؤولي العلاقات، وتنسيق العمل يومياً.
•الإشراف على تطبيق أفضل الممارسات في عمليات الإقراض، ومعالجة طلبات القروض عبر الزيارات الميدانية والتحقق من الزبائن وتدقيق و توقيع ملفات الإقراض وتوقيع جدول الصرف حسب الاجراءات و السياسات المتبعة.
•المشاركة في عقد اجتماعات لجنة ائتمان المتبعة في وحدة الخدمة.
• مساعدة مدير الفرع في إدارة مخاطر المحفظة، واتخاذ التدابير الفورية لضمان تحقيق متطلبات الالتزام.
•إعداد التقارير الدورية حسب اللزوم عن عمليات الإقراض و الايداع، والزيارات الميدانية، والتحقق من الزبائن والضمانات.
•المساهمة بالترويج للمنتجات والخدمات المقدمه من قبل المصرف.
•القيام بكافة الاجراءات اللازمة لضمان سلامة جميع موظفي مركز الخدمة.
المؤهلات
•شهادة جامعية في إدارة أعمال أو تأمين ومصارف أو أي اختصاص ذو صلة.
•خبرة (3) ثلاث سنوات على الأقل في مجال مشابه و يفضّل في مجال الاشراف.
•مهارات في الإدارة بما فيها صنع واتخاذ القرارات، و المهارات الإشرافية بما فيها مهارات التواصل وإدارة الوقت وحل المشاكل وبناء فريق عمل وخدمة الزبائن.
•مهارات جيدة في العمل على الكومبيوتر(Microsoft Office)، إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.
•القدرة على تحمل ضغط العمل والاستعداد للسفر داخل سورية.
•المتقدم يجب أن يكون من سكّان المحافظة التي سيتم التَّوظيف فيها.
•على المتقدِّم (الذكور) أن يكون قد أنهى أو معفى من خدمة العلم الإلزامية.
•على المتقدم التمتع بالجنسية العربية السورية
•خبرة (3) ثلاث سنوات على الأقل في مجال مشابه و يفضّل في مجال الاشراف.
•مهارات في الإدارة بما فيها صنع واتخاذ القرارات، و المهارات الإشرافية بما فيها مهارات التواصل وإدارة الوقت وحل المشاكل وبناء فريق عمل وخدمة الزبائن.
•مهارات جيدة في العمل على الكومبيوتر(Microsoft Office)، إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.
•القدرة على تحمل ضغط العمل والاستعداد للسفر داخل سورية.
•المتقدم يجب أن يكون من سكّان المحافظة التي سيتم التَّوظيف فيها.
•على المتقدِّم (الذكور) أن يكون قد أنهى أو معفى من خدمة العلم الإلزامية.
•على المتقدم التمتع بالجنسية العربية السورية
متطلبات خاصة بهذه الفرصة
.
الراتب و الفوائد
.
لمحة عن الجهة الموظفة
.
عدد الموظفين المطلوب
1
عرضت بتاريخ
Oct 13, 2024
تنتهي بتاريخ
Nov 12, 2024
الصورة الشخصية
مطلوبة