المسمى الوظيفي
مسؤولة موارد بشرية - انثى
اختصاص العمل
موارد بشرية/جودة الادارة
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة
المهام الوظيفية
• استقبال وغربلة السير الذاتية وفرزها .
• الاتصال مع الاشخاص أصحاب السيرة الذاتية المناسبة التي تم اختيارهم وفق متطلبات الوظيفة ( المرحلة الأولى ) لتحديد موعد للمقابلة معهم .
• إجراء فحوصات واختبارات ومقابلات عمل أولية ( حسب الحاجة والآلية المتفق عليها مع القسم المعني ) , وملء طلبات التوظيف , وفحص الكوادر متقدمة للعمل لتحديد أنسب الكفاءات وترشيحها للجنة المقابلات لتحديد أنسب المرشحين .
• تزويد المتقدم الذي تم قبوله بقائمة الاوراق المطلوبة للعمل بالمشروع ليقوم بإحضارها لاستكمال الملف الشخصي
• فتح ملف شخصي للموظف الجديد يتضمن الأوراق المطلوبة للعمل في المشروع
• إعداد عقد العمل
• التعامل مع جميع الطلبات المتعلقة بالإجازات والعطلات وفقًا لسياسة الموارد البشرية المعتمدة في المشروع
• متابعة حضور الموظفين من خلال جهاز البصمة في المركز الرئيسي و المراكز المجتمعية .
• متابعة إجراءات نهاية الخدمة .
• تسجيل الموظفين أو إلغائهم من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ومتابعة المدفوعات الشهرية.
• فتح حساب شخصي للموظف الجديد على برنامج الموارد البشرية في برنامج الأمين وادخال بياناته الشخصية عليه وربطه بالقسم المالي.
• ارسال ايميل للقسم المالي لفتح حساب للموظف الذي تم تعيينه (البنك الموطن به رواتب الموظفين ).
• متابعة اجراءات السلامة المهنية بين الموظفين بالتنسيق مع مسؤول المركز المجتمعي.
المؤهلات
• شهادة جامعية بفضل تجارة و اقتصاد / إدارة أعمال / أو شهادة / دبلوم تخصصي في إدارة الموارد البشرية من معاهد معتمدة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات بنفس المجال الوظيفي.
• خبرة بقوانين العمل ذات الصلة.
• يفضل من لديه خبرة بالعمل في الجمعيات الأهلية .
• العمر لا يقل عن 35 سنة .
متطلبات خاصة بهذه الفرصة
• مهارات تواصل عالية ( بشكل خطي وشفهي و الكتروني ).
• القدرة على العمل وإنجاز مهام متعددة بنفس الوقت.
• مهارات عالية بإدارة النزاعات بين العاملين بأسلوب جيد.
• اتقان اللغة ( الإنكليزية ) بشكل جيد ( كتابة و قراءة و تحدث ) .
• مهارات عالية ببرامج OFFICE
• سرعة البديهة
• الإيجابية
• الحزم
• الاستماع الجيد
• التحدث بطريقة واضحة ومفهومة
• الصبر و القدرة على تحمل ضغط العمل
• التكيف مع أنماط الشخصيات المختلفة والقدرة على التعامل معها
الراتب و الفوائد
حسب سلم الرواتب المطبق
لمحة عن الجهة الموظفة
جمعية الندى: هي جمعية غير حكومية تنموية متميزة تأسست عام 2005 سعياً لتحقيق تنمية مستدامة شاملة في المجتمع السوري.
تتمتع منظمة الندى التنموية غير الحكومية بخبرة واسعة في المجالات الإنسانية، وقد قامت بالشراكة مع المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين عبر مراكزها المجتمعية في دمشق وريف دمشق (الصبورة، الغزلانية، الزبداني، المليحة) حيث تقدم مجموعة واسعة من الخدمات:
- سبل العيش: المنح، برنامج المشاريع الصغيرة والمنح.
- التعليم الذي يركز على الترميم والتقوية والبيت الوظيفي.
- الدعم المجتمعي: عن طريق الفريق التطوعي والمبادرات المجتمعية والشبابية ودعم الجمعيات المجتمعية
- حماية الطفل: بما في ذلك جلسات التوعية والأنشطة الترفيهية وإدارة الحالات والمساحات الصديقة للطفل.
- مناهضة العنف القائم على النوع الاجتماعي: من خلال إدارة الحالات، وجلسات التوعية والأنشطة الترفيهية وإنشاء لجان المرأة والإحالات.
- خدمات الدعم النفسي والاجتماعي: جلسات التوعية/ الأنشطة الترفيهية/ برنامج التأهيل المنزلي/ الصحة العقلية / برنامج كبار السن/ الإحالات.
تنتهي بتاريخ
Jan 17, 2025