رمز الوظيفة
45259
المسمى الوظيفي
مسؤول/ة الموارد البشرية
للعمل لدى
مصرف الأول للتمويل الأصغر – سورية
الدولة
سورية
المدينة
دمشق
اختصاص العمل
موارد بشرية/جودة الادارة
طبيعة العمل
دوام كامل
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
معهد متوسط
المهام الوظيفية
-دعم الإدارة في عملية التوظيف والتعيين.
-مسؤول عن المهام المتعلقة بتدريب الموظفين.
-متابعة تقييم الأداء للموظفين.
-إعداد العقود ووثائق ما قبل التوظيف للموظفين الجدد والتأكد من توفر الأوراق اللازمة في عملية التوظيف بالإضافة إلى إعداد نماذج التأمينات الاجتماعية.
- مسؤول عن إدخال البيانات للموظفين الجدد والحاليين على نظام معلومات الموارد البشرية والتأكد من تحديث النظام باستمرار.
-التأكد من مراقبة الحضور والإجازات بشكل دقيق.
-القيام بتحديث سجلات الموظفين بجميع المستندات القانونية.
-مسؤول عن متابعة وتحديث سجلات الإجازات لجميع الموظفين وإدخالها على نظام معلومات الموارد البشرية، وإرسال تقارير شهرية إلى المدراء للإدارات/الفروع.
-مسؤول عن استحقاقات الموظفين بما في ذلك التأمين الصحي وتسجيل الموظفين الجدد بالإضافة إلى التنسيق مع شركة التأمين والموظفين فيما يتعلق بالشكاوى.
-متابعة تقييم فترة التجربة 90 يوم لتثبيت الموظف، ومتابعة التقييم السنوي وتجديد العقود السنوية.
-متابعة خطط التطوير الوظيفي والتأكد من التزام المرشحين بها.
-إعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية بناءً على طلب مدير الموارد البشرية.
-إعداد العروض التقديمية حسب طلب مدير الموارد البشرية.
-تسهيل جلسة/اجتماعات المجموعة وما إلى ذلك حسب الضرورة.
-تسهيل تواصل الموارد البشرية مع الفروع وجميع الإدارات.
-الإجابة على استفسارات وأسئلة الموظفين.
-مسؤول عن المهام المتعلقة بتدريب الموظفين.
-متابعة تقييم الأداء للموظفين.
-إعداد العقود ووثائق ما قبل التوظيف للموظفين الجدد والتأكد من توفر الأوراق اللازمة في عملية التوظيف بالإضافة إلى إعداد نماذج التأمينات الاجتماعية.
- مسؤول عن إدخال البيانات للموظفين الجدد والحاليين على نظام معلومات الموارد البشرية والتأكد من تحديث النظام باستمرار.
-التأكد من مراقبة الحضور والإجازات بشكل دقيق.
-القيام بتحديث سجلات الموظفين بجميع المستندات القانونية.
-مسؤول عن متابعة وتحديث سجلات الإجازات لجميع الموظفين وإدخالها على نظام معلومات الموارد البشرية، وإرسال تقارير شهرية إلى المدراء للإدارات/الفروع.
-مسؤول عن استحقاقات الموظفين بما في ذلك التأمين الصحي وتسجيل الموظفين الجدد بالإضافة إلى التنسيق مع شركة التأمين والموظفين فيما يتعلق بالشكاوى.
-متابعة تقييم فترة التجربة 90 يوم لتثبيت الموظف، ومتابعة التقييم السنوي وتجديد العقود السنوية.
-متابعة خطط التطوير الوظيفي والتأكد من التزام المرشحين بها.
-إعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية بناءً على طلب مدير الموارد البشرية.
-إعداد العروض التقديمية حسب طلب مدير الموارد البشرية.
-تسهيل جلسة/اجتماعات المجموعة وما إلى ذلك حسب الضرورة.
-تسهيل تواصل الموارد البشرية مع الفروع وجميع الإدارات.
-الإجابة على استفسارات وأسئلة الموظفين.
المؤهلات
-شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو شهادة معهد متوسط تجاري أو أي دراسة أخرى ذات صلة.
-خبرة لا تقل عن سنة في نفس المجال أو أي مجال ذي صلة.
-مهارات تواصل جيدة، تنظيم جيد ومتابعة، مهارة خدمة العملاء، الدقة، الأرشفة.
-المرونة والنزاهة والقدرة على العمل بسرية.
-معرفة جيدة باللغة الانكليزية كتابة ومحادثة، ومهارات الحاسوب الأساسية (Microsoft Office).
-المتقدم يجب أن يكون من سكّان المحافظة التي سيتم التوظيف فيها.
-على المتقدم التمتع بالجنسية العربية السورية.
-خبرة لا تقل عن سنة في نفس المجال أو أي مجال ذي صلة.
-مهارات تواصل جيدة، تنظيم جيد ومتابعة، مهارة خدمة العملاء، الدقة، الأرشفة.
-المرونة والنزاهة والقدرة على العمل بسرية.
-معرفة جيدة باللغة الانكليزية كتابة ومحادثة، ومهارات الحاسوب الأساسية (Microsoft Office).
-المتقدم يجب أن يكون من سكّان المحافظة التي سيتم التوظيف فيها.
-على المتقدم التمتع بالجنسية العربية السورية.
متطلبات خاصة بهذه الفرصة
.
الراتب و الفوائد
.
لمحة عن الجهة الموظفة
.
عدد الموظفين المطلوب
1
عرضت بتاريخ
Nov 04, 2025
تنتهي بتاريخ
Dec 04, 2025
الصورة الشخصية
مطلوبة