المسمى الوظيفي
مدير/ ة موارد بشرية
للعمل لدى
مجموعة دعبول التجارية
اختصاص العمل
موارد بشرية/جودة الادارة
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة
المهام الوظيفية
- وضع وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية داخل الشركة.
- الإشراف على عمليات التوظيف من الإعلان وحتى التعيين.
- إعداد عقود العمل، الإنذارات، التقييمات، وإنهاء الخدمات.
- متابعة سجلات الدوام، الرواتب، الحسميات، والإجازات
المؤهلات
- شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
- معرفة جيدة بقانون العمل السوري وإجراءات الشركات.
- مهارات قوية في التواصل، القيادة، وحل المشكلات.
- قدرة على إعداد التقارير الرسمية وصياغة المراسلات.
- إجادة استخدام برامج الأوفيس (Word – Excel – PowerPoint
متطلبات خاصة بهذه الفرصة
- تطوير الهيكل التنظيمي والمسار المهني للموظفين.
- إدارة ملفات الموظفين وضمان حفظها بشكل نظامي.
- الإشراف على برامج التدريب والتطوير.
- حل النزاعات داخل بيئة العمل وتحسين التواصل الداخلي.
- ضمان الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية الخاصة بالعمل.
الراتب و الفوائد
راتب يحدد حسب الخبرة والكفاءة .
بيئة عمل مستقرة وفرصة للتطور المهني .
لمحة عن الجهة الموظفة
شركة متخصصة في صناعة الألبسة الداخلية والقطنية، مقرها الرئيسي في دمشق ولديها عدة أفرع في محافظاتها.
تمتلك الشركة شبكة تضم 20 فرعاً حول العالم، كما تقوم بتصدير منتجاتها إلى مختلف دول العالم، مع التركيز على الجودة والراحة والأناقة والجمال في منتجاتها.
تنتهي بتاريخ
Aug 28, 2026