50598

دمشق

دوام كامل

سحب ومتابعة السجلات: استخراج بيانات الحضور والغياب بشكل دوري من أجهزة البصمة وتفريغها على برنامج الأمين.
* إدارة الإجازات والمغادرات: تسجيل وتقييد جميع أنواع الإجازات (سنوية، مرضية، بدون راتب) والمغادرات اليومية وتدقيق موافقات المدراء عليها.
* متابعة العمل الإضافي: احتساب ساعات العمل الإضافي والتأخيرات وتطبيق سياسة الشركة الخاصة بالجزاءات أو التعويضات.
* إعداد كشوفات الدوام: تجهيز التقارير الشهرية النهائية للدوام وتصديرها لإدارة المرتبات لضمان دقة احتساب الأجور.
مهام التوظيف واستقطاب الكفاءات
* إدارة الإعلانات الوظيفية: صياغة ونشر إعلانات الوظائف الشاغرة عبر المنصات المناسبة (LinkedIn، مواقع التوظيف، شبكات التواصل).
* فرز السير الذاتية: تصفية الطلبات المقدمة واختيار المرشحين الأنسب بناءً على المتطلبات الوظيفية.
* التنسيق للمقابلات: التواصل مع المرشحين وتنظيم مواعيد المقابلات الأولية وتنسيق جدول أعمال لجنة التوظيف.
* إجراء المقابلات الأولية: التنسيق والمشاركة في تقييم المهارات الأساسية والملاءمة المبدئية للمرشحين.
* متابعة التعيين (Onboarding): إعداد التكاليف الوظيفية، استلام وثائق التعيين، وتنسيق برنامج تهيئة الموظف الجديد.
* بناء وإدخال البيانات: إنشاء ملفات الموظفين الجدد على نظام الأمين وتحديث البيانات الشخصية والوظيفية بشكل مستمر.
* ربط حركة الدوام بالرواتب: استغلال أدوات الأمين لربط حركات الحضور والغياب والإجازات بمعادلات الأجور والتعويضات.
* إصدار التقارير: استخراج تقارير إحصائية دورية من النظام (معدلات الغياب، التدوير الوظيفي، أرصدة الإجازات) وتقديمها للإدارة.
* متابعة العقود والوثائق: تتبع تواريخ انتهاء عقود العمل، وثائق التامين، والأوراق الرسمية عبر تنبيهات النظام لضمان تجديدها في الموعد.

رواتب محفزة وتأمينات اجتماعية

2

Sep 26, 2026