المسمى الوظيفي
مدير/ة المركز
للعمل لدى
منظمة التنمية السورية
اختصاص العمل
وظائف ادارية
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة
المهام الوظيفية
قيادة المركز بوصفه منصة تنموية دائمة للمنطقة: ضمان عمل النظم الثمانية كوحدة واحدة بإيقاعها وبواباتها، وتمثيل المركز أمام المجتمع والسلطات المحلية وإدارة البرنامج، وحماية هوية المركز وحدود دوره:
قيادة دورة التخطيط المحلي: الأولويات المتوافق عليها، الخطة السنوية، والمواءمة مع خطط البلديات والسلطات المحلية.
ملكية بنك المشاريع: اعتماد البطاقات، وتفعيل قاعدة «لا مشروع جاهز بلا مسار»، وقيادة الإحالات البرامجية (F-404).
إنفاذ بوابة الدخول البرامجي (F-405): لا تدخل مؤسسي في المنطقة إلا عبر معرفة المركز وخدماته.
ملكية الحوكمة: مواثيق العمل، تضارب المصالح، قناة الشكاوى بمهلها، إدارة المخاطر والاستمرارية، ومنع القنوات والسجلات الموازية.
اعتماد حزمة البيانات الربعية قبل تسليمها، واعتماد التقارير الشهرية والربعية.
التصعيد الفوري للتوترات الحادة (شدة 5) وحالات الحماية عالية الخطورة إلى مساراتها المختصة دون معالجة محلية.
إدارة موارد المركز وأصوله ولوجستياته وجاهزيته اليومية ضمن الصلاحيات المفوضة.
قيادة اجتماع التنسيق الأسبوعي وجلسة التعلم الربعية، وتمثيل المركز في اجتماع التنسيق الربعي مع الإدارات.
تقييم أداء فريق المركز سنوياً وفق مؤشرات البطاقات الفردية.
(آخر تاريخ للتقدم للشاغر هو 22 تشرين الأول 2026)
المؤهلات
إجازة جامعية في العلوم الإدارية أو الاجتماعية أو الهندسية، ويفضل دراسات عليا في التنمية.
خبرة لا تقل عن سبع سنوات في العمل التنموي أو المجتمعي، منها ثلاث في دور إشرافي.
متطلبات خاصة بهذه الفرصة
معرفة عملية بسياق المنطقة وفاعليها، ومهارات تفاوض وتيسير وبناء علاقات.
إلمام بأدوات التخطيط والقياس؛ الإنجليزية ميزة إضافية.
الراتب و الفوائد
حسب السياسات والإجراءات المعتمدة في المنظمة.
لمحة عن الجهة الموظفة
نحن نؤمن أن في كل فرد فينا، وفي كل مجتمع محلي في سورية طاقات وقدرات كامنة تنتظر الفرصة المناسبة لتظهر وتُفعّل. نحن نعمل مع كل فرد عقد العزم على تغيير حياته للأفضل، نمد يدنا له ونقدم له ما يلزم من دعم وإمكانيات ليصل إلى هذا التغيير.
تنتهي بتاريخ
Nov 14, 2026