51805

ادلب

دوام كامل

تشغيل البرامج والمبادرات في المنطقة وتكييفها مع سياقها، وبناء قدرات الأفراد والهياكل المجتمعية والكوادر المحلية - فالتمكين ورفع الكفاءات مسؤولية هذا الدور الأصيلة:
تشغيل البرامج والمبادرات وفق دورة الحياة الموحدة: التخطيط (F-501)، المتابعة الشهرية (F-502)، وطلبات التعديل (F-503).
فحص ملاءمة أي برنامج مؤسسي لسياق المنطقة قبل إطلاقه وتكييفه بالتنسيق مع المرجعية الفنية للبرنامج.
منع البرامج من إنشاء مسارات معرفة أو مشاركة أو بيانات موازية لمسارات المركز.
تصميم وتنفيذ خطة بناء القدرات السنوية: المتطوعون، اللجان، القيادات المحلية، والكوادر المحلية الناشئة.
التعلم بالممارسة: إشراك المستفيدين والهياكل المجتمعية في التنفيذ لنقل المهارات لا تقديم الخدمة فقط.
تغذية سجل البرامج شهرياً وبيانات النتائج لبطاقات المؤشرات (F-601).
التوثيق المنهجي للدروس عند كل إغلاق أو تحول (F-602) وقصص التغيير (F-603).
(آخر تاريخ للتقدم للشاغر هو 27 تشرين الأول 2026)

مهارات تدريب وتيسير موثقة، وقدرة على إدارة عدة تدخلات متوازية.

نحن نؤمن أن في كل فرد فينا، وفي كل مجتمع محلي في سورية طاقات وقدرات كامنة تنتظر الفرصة المناسبة لتظهر وتُفعّل. نحن نعمل مع كل فرد عقد العزم على تغيير حياته للأفضل، نمد يدنا له ونقدم له ما يلزم من دعم وإمكانيات ليصل إلى هذا التغيير.

Oct 21, 2026