52026

دير الزور

دوام كامل

إدارة مركز التنمية وفريقه وموارده، والإشراف على دراسة واقع المنطقة واحتياجاتها ومواردها وقدراتها المحلية، وقيادة التخطيط والتنسيق المجتمعي والمؤسسي وتطوير الاستجابات التنموية، بما يضمن تطبيق منهجية المنظمة وتحقيق أهداف المركز وفق الصلاحيات المعتمدة:
إعداد ومتابعة خطط عمل المركز السنوية والفصلية والشهرية، بالتنسيق مع الفريق، استناداً إلى نتائج تحليل المنطقة وأولوياتها المحلية، وتحديد الأنشطة والمسؤوليات والجداول الزمنية ومتابعة تنفيذها.
إدارة فريق المركز والإشراف على أدائه، بما يشمل توزيع المهام ومتابعة الإنجاز وتقييم الأداء وتحديد احتياجات التطوير، وضمان التكامل بين مسؤول المعرفة ومسؤول المشاركة ومسؤول التمكين.
متابعة جاهزية المركز واحتياجاته الإدارية والمالية واللوجستية، بما يشمل الموارد والموازنة والمشتريات والأصول وتجهيزات المكتب واستمرارية العمل، بالتنسيق مع إدارة المحافظة والجهات المختصة وضمن الصلاحيات المعتمدة.
الإشراف على إعداد وتحديث ملف المنطقة التنموي، وضمان تكامل المعلومات المتعلقة بالاحتياجات والموارد والقدرات والفرص المحلية، ومراجعة نتائجه والاستفادة منها في تحديد الأولويات وإعداد خطط المركز.
الإشراف على إدارة بنك المشاريع ومسار تطوير الاستجابات التنموية، بما يشمل مراجعة أفكار المشاريع والمبادرات وترتيبها وفق الأولويات والمعايير المعتمدة، وإحالتها إلى البرامج والجهات الفنية المختصة لتطويرها، ومتابعة القرارات المتعلقة بها ضمن صلاحيات المركز.
تمثيل المركز والتنسيق مع المؤسسات والجهات المحلية والشركاء والبرامج المعنية، بما يشمل متابعة الطلبات والمبادرات المجتمعية وفرص التعاون، وتعزيز التكامل وتبادل المعلومات وتجنب ازدواجية التدخلات، بالتنسيق مع إدارة المحافظة والجهات المختصة.
الإشراف على تطبيق أنظمة المركز وإجراءات الحوكمة والحماية وإدارة المخاطر، وضمان النزاهة والشمول والسرية وحماية البيانات وإدارة تضارب المصالح والشكاوى، وإحالة الحالات الحساسة فوراً إلى الجهات المختصة دون إجراء تحقيق أو معالجة محلية.
متابعة تطبيق المنهجية التشغيلية ومراحل عمل المركز، وضمان استخدام النظم والسجلات والنماذج المعتمدة واستكمال متطلبات الجاهزية والانتقال بين المراحل، والإشراف على إعداد التقارير واعتمادها إدارياً وفق الصلاحيات، مع الحفاظ على استقلالية التحقق الفني.
مراجعة أداء المركز ونتائجه بصورة دورية، وتحليل التقدم والتحديات والدروس المستفادة بالتنسيق مع الفريق والجهات المختصة، ومتابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية وتحسين جودة العمل والخدمات المقدمة للمجتمع.
(آخر تاريخ للتقدم للشاغر هو 15 تشرين الثاني 2026)

مهارات القيادة تشاركية
النزاهة والشفافية
الحساسية للنزاع والتنوع والشمول
التكيف والتعلم
إدارة الضغط وحل النزاعات وبناء الثقة.
مهارات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي وإدارة البرامج والمشاريع
إدارة الفرق والأداء والمواردا
الشراكات والتفاوض
تحليل المخاطر وإدارة الأزمات والتغيير.

نحن نؤمن أن في كل فرد فينا، وفي كل مجتمع محلي في سورية طاقات وقدرات كامنة تنتظر الفرصة المناسبة لتظهر وتُفعّل. نحن نعمل مع كل فرد عقد العزم على تغيير حياته للأفضل، نمد يدنا له ونقدم له ما يلزم من دعم وإمكانيات ليصل إلى هذا التغيير.

Nov 02, 2026