رمز الوظيفة
42476
المسمى الوظيفي
مسؤول/ة الموارد البشرية
للعمل لدى
مصرف الأول للتمويل الأصغر – سورية
الدولة
سورية
المدينة
دمشق
اختصاص العمل
محاسبة/إدارة مالية - موارد بشرية/جودة الادارة
طبيعة العمل
دوام كامل
خدمة العلم
لا يهم
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
معهد متوسط
المهام الوظيفية
•دعم الإدارة في عملية التوظيف والتعيين.
•مسؤول عن المهام المتعلقة بتدريب الموظفين.
•متابعة تقييم الأداء للموظفين.
•إعداد العقود ووثائق ما قبل التوظيف للموظفين الجدد والتأكد من توفر الأوراق اللازمة في عملية التوظيف بالإضافة إلى إعداد نماذج التأمينات الاجتماعية.
• مسؤول عن إدخال البيانات للموظفين الجدد والحاليين على نظام معلومات الموارد البشرية والتأكد من تحديث النظام باستمرار.
•التأكد من مراقبة الحضور والإجازات بشكل دقيق.
•القيام بتحديث سجلات الموظفين بجميع المستندات القانونية.
• مسؤول عن متابعة وتحديث سجلات الإجازات لجميع الموظفين وإدخالها على نظام معلومات الموارد البشرية، وإرسال تقارير شهرية إلى المدراء للإدارات/الفروع.
•مسؤول عن استحقاقات الموظفين بما في ذلك التأمين الصحي وتسجيل الموظفين الجدد بالإضافة إلى التنسيق مع شركة التأمين والموظفين فيما يتعلق بالشكاوى.
•متابعة تقييم فترة التجربة 90 يوم لتثبيت الموظف، ومتابعة التقييم السنوي وتجديد العقود السنوية.
•متابعة خطط التطوير الوظيفي والتأكد من التزام المرشحين بها.
•إعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية بناءً على طلب مدير الموارد البشرية.
•إعداد العروض التقديمية حسب طلب مدير الموارد البشرية.
•تسهيل جلسة/اجتماعات المجموعة وما إلى ذلك حسب الضرورة.
•تسهيل تواصل الموارد البشرية مع الفروع وجميع الإدارات.
•الإجابة على استفسارات وأسئلة الموظفين.
•مسؤول عن المهام المتعلقة بتدريب الموظفين.
•متابعة تقييم الأداء للموظفين.
•إعداد العقود ووثائق ما قبل التوظيف للموظفين الجدد والتأكد من توفر الأوراق اللازمة في عملية التوظيف بالإضافة إلى إعداد نماذج التأمينات الاجتماعية.
• مسؤول عن إدخال البيانات للموظفين الجدد والحاليين على نظام معلومات الموارد البشرية والتأكد من تحديث النظام باستمرار.
•التأكد من مراقبة الحضور والإجازات بشكل دقيق.
•القيام بتحديث سجلات الموظفين بجميع المستندات القانونية.
• مسؤول عن متابعة وتحديث سجلات الإجازات لجميع الموظفين وإدخالها على نظام معلومات الموارد البشرية، وإرسال تقارير شهرية إلى المدراء للإدارات/الفروع.
•مسؤول عن استحقاقات الموظفين بما في ذلك التأمين الصحي وتسجيل الموظفين الجدد بالإضافة إلى التنسيق مع شركة التأمين والموظفين فيما يتعلق بالشكاوى.
•متابعة تقييم فترة التجربة 90 يوم لتثبيت الموظف، ومتابعة التقييم السنوي وتجديد العقود السنوية.
•متابعة خطط التطوير الوظيفي والتأكد من التزام المرشحين بها.
•إعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية بناءً على طلب مدير الموارد البشرية.
•إعداد العروض التقديمية حسب طلب مدير الموارد البشرية.
•تسهيل جلسة/اجتماعات المجموعة وما إلى ذلك حسب الضرورة.
•تسهيل تواصل الموارد البشرية مع الفروع وجميع الإدارات.
•الإجابة على استفسارات وأسئلة الموظفين.
المؤهلات
•شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو شهادة معهد متوسط تجاري أو أي دراسة أخرى ذات صلة.
•خبرة لا تقل عن سنة في نفس المجال أو أي مجال ذي صلة.
•مهارات تواصل جيدة، تنظيم جيد ومتابعة، مهارة خدمة العملاء، الدقة، الأرشفة.
•المرونة والنزاهة والقدرة على العمل بسرية.
•معرفة جيدة باللغة الانكليزية كتابة ومحادثة، ومهارات الحاسوب الأساسية (Microsoft Office).
•المتقدم يجب أن يكون من سكّان المحافظة التي سيتم التوظيف فيها.
•على المتقدم التمتع بالجنسية العربية السورية.
•خبرة لا تقل عن سنة في نفس المجال أو أي مجال ذي صلة.
•مهارات تواصل جيدة، تنظيم جيد ومتابعة، مهارة خدمة العملاء، الدقة، الأرشفة.
•المرونة والنزاهة والقدرة على العمل بسرية.
•معرفة جيدة باللغة الانكليزية كتابة ومحادثة، ومهارات الحاسوب الأساسية (Microsoft Office).
•المتقدم يجب أن يكون من سكّان المحافظة التي سيتم التوظيف فيها.
•على المتقدم التمتع بالجنسية العربية السورية.
متطلبات خاصة بهذه الفرصة
.
الراتب و الفوائد
.
لمحة عن الجهة الموظفة
.
عدد الموظفين المطلوب
1
عرضت بتاريخ
Mar 23, 2025
تنتهي بتاريخ
Apr 22, 2025
الصورة الشخصية
مطلوبة
