مدير/ة العمليات والمزايا

سورية

موارد بشرية/جودة الادارة

لا يهم

أولاً: إدارة العمليات الإدارية للموارد البشرية:

1. الإشراف على جميع عمليات شؤون الموظفين بما يشمل التعيين، مباشرة العمل، الترقيات، التنقلات، إنهاء الخدمة، وإصدار العقود والقرارات الإدارية.

2.التأكد من تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية الموحدة على مستوى المجموعة.

3.متابعة تطبيق قانون العمل السوري رقم 17 لعام 2010 وجميع القوانين ذات الصلة بحقوق العاملين.

4.مراقبة وضمان دقة وسلامة البيانات في نظام الموارد البشرية (HRIS).

5.الإشراف على إعداد ملفات العاملين وحفظها وفق المعايير القانونية ومتطلبات التدقيق الداخلي والخارجي.

ثانياً: إدارة الرواتب والمزايا:

1.الإشراف على عملية إعداد الرواتب الشهرية وضمان دقتها ومطابقتها للأنظمة الداخلية والقانونية.

2.مراجعة واستكمال مستحقات الموظفين من أجور، بدلات، حوافز، مكافآت، ومزايا عينية.

3.تطوير سياسات المزايا والحوافز بما يتوافق مع استراتيجية الشركة السوقية والتنافسية في القطاع الصناعي.

4.تحليل بيانات الرواتب والمزايا وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا تتضمن مؤشرات الكلفة والتوزيع والفعالية.

5.الإشراف على أنظمة التأمين الصحي والاجتماعي والتقاعدي والتأكد من الالتزام الكامل بها.

1.معرفة معمقة بقانون العمل السوري رقم 17 لعام 2010.

2.إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية (HRIS) وبرامج الأتمتة الإدارية.

3.مهارات تحليل البيانات وإعداد التقارير الإحصائية.

4.دقة عالية في العمل والالتزام بالمواعيد.

5.مهارات تواصل وتنسيق فعّالة.

6.لقدرة على العمل ضمن بيئة متغيرة وصناعية ذات طابع تشغيلي قوي.

شركة قابضة.

Oct 25, 2025

مطلوبة