رمز الوظيفة
45251
المسمى الوظيفي
مدير/ة المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم
للعمل لدى
منظمة التنمية السورية
الدولة
سورية
المدينة
دمشق
اختصاص العمل
تحليل/احصاء - اعمال انسانية/كوارث
طبيعة العمل
دوام كامل
خدمة العلم
لا يهم
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة
المهام الوظيفية
مسؤول عن تصميم وتنسيق وتنفيذ جميع أنشطة المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم عبر برامج المنظمة. ويضمن أن تكون البرامج قائمة على الأدلة، وموجهة نحو النتائج، ومتوافقة مع معايير المانحين والمعايير المؤسسية، كما يعمل على تطوير وتعزيز أنظمة المتابعة والتقييم بهدف تحسين جودة البيانات، وضمان المساءلة تجاه المجتمعات المستفيدة، وتعزيز التعلم والتكيف ضمن جميع المشاريع.
تطوير وإدارة نظام MEAL:
تصميم وتحديث الإطار العام، والاستراتيجية، والأدوات الخاصة بالـ MEAL بما يتماشى مع استراتيجية المنظمة ومتطلبات المانحين.
الإشراف على تطبيق أدوات جمع البيانات الرقمية (Kobo، CommCare، ODK) وتطوير جداول تتبع المؤشرات وخطط المراقبة.
المتابعة والتقييم:
قيادة تصميم وتنفيذ خطط المتابعة والتقييم (خط الأساس، منتصف المدة، ونهاية المشروع).
الإشراف على جمع وتحليل البيانات وإعداد التقارير وضمان جودة وموثوقية المعلومات.
إجراء تقييمات جودة البيانات (DQA) واستخدام نتائج التقييم لتحسين البرامج.
المساءلة:
إدارة نظام الشكاوى والتغذية الراجعة (FCRM) وضمان توفر قنوات آمنة وسرّية للمستفيدين.
متابعة الشكاوى والملاحظات وضمان الاستجابة المناسبة، وتضمين المخرجات في تحسين البرامج.
التعلّم:
تطوير وتنفيذ استراتيجية التعلّم المؤسسي وإعداد تقارير الدروس المستفادة.
تنظيم اجتماعات مراجعة دورية وتعزيز استخدام نتائج المتابعة والتقييم في اتخاذ القرارات وتصميم البرامج المستقبلية.
بناء القدرات ودعم الفريق:
تقديم التدريب والإرشاد الفني لفِرق MEAL والبرامج والشركاء المنفذين.
تطوير مواد تدريبية وورشات عمل لتعزيز الكفاءات في مجالات المتابعة والتقييم والمساءلة.
إدارة البيانات وإعداد التقارير:
تطوير وصيانة قواعد البيانات ولوحات العرض (Power BI، Excel، GIS).
تحليل البيانات وتقديم النتائج للإدارة وصناع القرار بطريقة مبسطة وواضحة.
إعداد تقارير دورية للمانحين والإدارة، والمساهمة في إعداد مقترحات المشاريع (Logframe، مؤشرات، خطط MEAL).
(آخر تاريخ للتقدم للشاغر هو 12 تشرين الثاني 2025)
تطوير وإدارة نظام MEAL:
تصميم وتحديث الإطار العام، والاستراتيجية، والأدوات الخاصة بالـ MEAL بما يتماشى مع استراتيجية المنظمة ومتطلبات المانحين.
الإشراف على تطبيق أدوات جمع البيانات الرقمية (Kobo، CommCare، ODK) وتطوير جداول تتبع المؤشرات وخطط المراقبة.
المتابعة والتقييم:
قيادة تصميم وتنفيذ خطط المتابعة والتقييم (خط الأساس، منتصف المدة، ونهاية المشروع).
الإشراف على جمع وتحليل البيانات وإعداد التقارير وضمان جودة وموثوقية المعلومات.
إجراء تقييمات جودة البيانات (DQA) واستخدام نتائج التقييم لتحسين البرامج.
المساءلة:
إدارة نظام الشكاوى والتغذية الراجعة (FCRM) وضمان توفر قنوات آمنة وسرّية للمستفيدين.
متابعة الشكاوى والملاحظات وضمان الاستجابة المناسبة، وتضمين المخرجات في تحسين البرامج.
التعلّم:
تطوير وتنفيذ استراتيجية التعلّم المؤسسي وإعداد تقارير الدروس المستفادة.
تنظيم اجتماعات مراجعة دورية وتعزيز استخدام نتائج المتابعة والتقييم في اتخاذ القرارات وتصميم البرامج المستقبلية.
بناء القدرات ودعم الفريق:
تقديم التدريب والإرشاد الفني لفِرق MEAL والبرامج والشركاء المنفذين.
تطوير مواد تدريبية وورشات عمل لتعزيز الكفاءات في مجالات المتابعة والتقييم والمساءلة.
إدارة البيانات وإعداد التقارير:
تطوير وصيانة قواعد البيانات ولوحات العرض (Power BI، Excel، GIS).
تحليل البيانات وتقديم النتائج للإدارة وصناع القرار بطريقة مبسطة وواضحة.
إعداد تقارير دورية للمانحين والإدارة، والمساهمة في إعداد مقترحات المشاريع (Logframe، مؤشرات، خطط MEAL).
(آخر تاريخ للتقدم للشاغر هو 12 تشرين الثاني 2025)
المؤهلات
شهادة جامعية في أحد المجالات ذات الصلة مثل: الإدارة، الاقتصاد، الإحصاء، التنمية الدولية، العلوم الاجتماعية، أو أي تخصص ذي صلة.
تدريب معتمد في مجالات المتابعة والتقييم، المساءلة، إدارة البيانات، أو تحليل المعلومات يُعتبر ميزة إضافية
خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات ضمن منظمات إنسانية أو تنموية، وعلى الأقل عن 5 سنوات في المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم (MEAL) وسنتين بمنصب إداري.
خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ أنظمة MEAL، بما في ذلك أدوات جمع البيانات الرقمية، التحليل الإحصائي، وتطوير المؤشرات.
تدريب معتمد في مجالات المتابعة والتقييم، المساءلة، إدارة البيانات، أو تحليل المعلومات يُعتبر ميزة إضافية
خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات ضمن منظمات إنسانية أو تنموية، وعلى الأقل عن 5 سنوات في المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم (MEAL) وسنتين بمنصب إداري.
خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ أنظمة MEAL، بما في ذلك أدوات جمع البيانات الرقمية، التحليل الإحصائي، وتطوير المؤشرات.
متطلبات خاصة بهذه الفرصة
مهارات عالية في إدارة فرق متعددة التخصصات وتنسيق العمل عبر مواقع جغرافية مختلفة.
معرفة متقدمة ببرامج Power BI، Excel، SPSS، Kobo، CommCare، ODK، أو أنظمة مشابهة.
إلمام ممتاز بمعايير المانحين (USAID، ECHO، UNICEF، UNHCR، وغيرها) وبأطر المساءلة الإنسانية (CHS، Sphere).
مهارات تحليلية واتصالية عالية، وقدرة مثبتة على تحويل البيانات إلى رؤى استراتيجية قابلة للتنفيذ.
إجادة اللغتين العربية والإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثًا.
الراتب و الفوائد
حسب السياسات والإجراءات المعتمدة بالمنظمة.
لمحة عن الجهة الموظفة
نحن نؤمن أن في كل فرد فينا، وفي كل مجتمع محلي في سورية طاقات وقدرات كامنة تنتظر الفرصة المناسبة لتظهر وتُفعّل. نحن نعمل مع كل فرد عقد العزم على تغيير حياته للأفضل، نمد يدنا له ونقدم له ما يلزم من دعم وإمكانيات ليصل إلى هذا التغيير.
عدد الموظفين المطلوب
1
عرضت بتاريخ
Nov 04, 2025
تنتهي بتاريخ
Dec 04, 2025
