مدير/ة مركز رعاية المسنين

سورية

وظائف ادارية

لا يهم

إدارة تنفيذ المشاريع من خلال ضمان كفاءة وصيانة المرافق، وتعزيز بيئة عمل إيجابية، وإدارة موظفي المنشأة بشكل فعال. ويُعتبر صلة الوصل بين ‏‏المشروع والمستفيدين والأقسام الفنية.‏
إدارة المركز:‏
الإشراف على العمليات اليومية وصيانة المنشأة، وضمان توافقها مع معايير‎ ‎المنظمة‎.‎
تطوير وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية لتقليل التعطيلات وزيادة عمر المنشأة‎.‎
ضمان بيئة عمل نظيفة ومنظمة من خلال التنسيق مع طاقم التنظيف‎.‎
الحفاظ على سجلات دقيقة لنشاطات الصيانة والإصلاحات والمخزون‎.‎
إجراء فحوصات أمان منتظمة وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمعالجة أي مخاطر‎.‎
إبلاغ مدير المشروع فوراً بأي مشاكل أو قضايا تتعلق بالموظفين‎.‎
تحديث وتنظيم السجلات والبيانات والإحصائيات المتعلقة بنشاطات المركز وحفظها والاستفادة من الإمكانات التقنية في عمليات ‏المعالجة.‏
إدارة فريق العمل:‏
إدارة والإشراف على فريق المنشآت وتوجيههم بما يضمن تحقيق الأهداف‎ ‎المطلوبة‎.‎
خلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة لفريق المنشآت‎.‎
إجراء تقييمات دورية لأداء فريق المنشآت وفقاً لسياسة التقييم المعتمدة‎.‎
التوصية بالإجراءات التأديبية والترقيات عند الضرورة وفقاً لسياسات‎ ‎الموارد البشرية‎.‎
إدارة الخطط الزمنية للمدرسين فيما يتعلق بإعداد الاختبارات المرحلية والفصلية والعمليات المرافقة لها.‏.‏
التركيز على المشروع والمستفيدين:‏
ضمان استخدام المنشآت بطريقة تخدم المستفيدين بفعالية وكفاءة‎.‎
تمثيل المنظمة في التعامل مع الجهات المعنية بعمليات المنشآت مثل السلطات‎ ‎المحلية‎ ‎والمقاولين، مع تحديد نطاق الاتصال بما يتعلق ‏بالدخول إلى المنشآت، ‏وأي‎ ‎مسائل أخرى يجب الرجوع فيها إلى مدير المشروع مباشرةً‎.‎
توثيق جميع الاتصالات مع الجهات المحلية وتقديم التقارير لمدير المشروع‎.‎
تحديد ومعالجة أي قضايا تتعلق بالمنشآت قد تعيق تنفيذ المشروع أو وصول‎ ‎المستفيدين‎.‎
إدارة ومتابعة والتأكد من تنفيذ الأنشطة الخاصة بالمستفيدين بأعلى جودة وأفضل نتيجة.‏
التواصل والتعاون:‏
تسهيل التواصل مع فريق المنشآت والأقسام الفنية لضمان سير العمليات‎ ‎وتقديم الدعم الفني بسلاسة تحت إشراف مدير المشروع‎.‎
وضع الموازنات الخاصة بالمشروع وضمان تضمين جميع احتياجات المشروع وخططه التطويرية ومقترحاته
العمل بتعاون وثيق مع مدير المشروع وأعضاء فريق المشروع الآخرين لدمج‎ ‎المنشآت في الأنشطة الشاملة للمشروع‎.‎
المشاركة في إعداد وتنفيذ خطط الأنشطة بالتنسيق مع منسقي الحماية والتعليم.‏.‏
‏ السياسات والامتثال:‏
تنفيذ السياسات والإجراءات ذات الصلة بالمنظمة داخل المنشآت، بما في ذلك‎ ‎بروتوكولات الأمن والسلامة‎.‎
ضمان التزام المنشآت باللوائح والقوانين المحلية.‏

(آخر تاريخ للتقدم للشاغر هو 23 تشرين الثاني 2025)

مهارات تواصل شخصية وتنظيمية ممتازة
‏القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.‏
‏إدارة أولويات متعددة.‏

نحن نؤمن أن في كل فرد فينا، وفي كل مجتمع محلي في سورية طاقات وقدرات كامنة تنتظر الفرصة المناسبة لتظهر وتُفعّل. نحن نعمل مع كل فرد عقد العزم على تغيير حياته للأفضل، نمد يدنا له ونقدم له ما يلزم من دعم وإمكانيات ليصل إلى هذا التغيير.

Nov 15, 2025

نسخة للطباعة                 تقدم الآن