مشرف/ة رواتب وأجور

سورية

موارد بشرية/جودة الادارة

لا يهم

1-اعداد وتصميم هيكل الرواتب والأجور العام في الشركة
2- مراجعة بيانات الحضور والانصراف والإجازات والغيابات والتأكد من صحتها قبل اعتماد الرواتب
3- التنسيق مع الإدارة المالية لضمان مطابقة البيانات.
4- التأكد من تطبيق أنظمة التأمينات الاجتماعية والضرائب والخصومات وفقا للوائح المحلية.
5- إدارة نظام الرواتب الإلكتروني وتحديثه بما يتوافق مع التغييرات التنظيمية.
6- إعداد تقارير دورية عن الرواتب والتكاليف المرتبطة بها ورفعها للإدارة العليا.
7- الحفاظ على سرية المعلومات المالية للموظفين.
8- المشاركة في تطوير سياسات الرواتب والمكافآت والحوافز.

-

شركة صناعية.

Nov 16, 2025

مطلوبة