رمز الوظيفة
46270

المسمى الوظيفي
منسق/ة شراكات

للعمل لدى
منظمة بنيان

الدولة
سورية

المدينة
دمشق

اختصاص العمل
اعمال انسانية/كوارث

طبيعة العمل
دوام كامل

خدمة العلم
لا يهم

الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة

المهام الوظيفية
١.إدارة الشراكات الاستراتيجية

قيادة العلاقات مع الشركاء الحاليين والحفاظ عليها، بما في ذلك الجهات المانحة، ووكالات الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية الدولية، والمنظمات غير الحكومية المحلية/الوطنية.
تنظيم وتسهيل اجتماعات مراجعة الشراكات، واستطلاعات رضا الشركاء، وجلسات تقييم الأداء.
العمل كجهة اتصال رئيسية لمعالجة القضايا المتعلقة بالشراكات بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
الحفاظ على مصفوفة تواصل مُحدثة وتوثيق جميع التزامات الشراكة.
٢. تطوير الأعمال وإشراك الجهات المانحة

مراقبة فرص التمويل من خلال منصات الجهات المانحة والشبكات الداخلية/الخارجية.
إجراء تحليلات أولية للملاءمة الاستراتيجية وأهلية فرص الجهات المانحة.
إعداد وتقديم ملخصات الموافقة/الرفض للإدارة العليا، وتنسيق خطوات المتابعة.
العمل كجهة اتصال رئيسية مع الجهات المانحة خلال مرحلتي ما قبل التقديم وما بعده.
تتبع وتحليل اتجاهات الجهات المانحة وأولوياتها والتحولات الاستراتيجية ذات الصلة بالسياق السوري.
٣. دعم تطوير المقترحات

التنسيق داخليًا مع البرامج، والمتابعة والتقييم، والمنح والشؤون المالية لإعداد طلبات إبداء الاهتمام، ومذكرات المفاهيم، والمقترحات الكاملة.
ضمان انعكاس القدرات والخبرات التنظيمية بشكل مناسب في وثائق الجهات المانحة.
التنسيق مع الشركاء لتطوير المقترحات المشتركة أو تصميم التحالفات.
دعم اجتماعات إطلاق المقترحات وتسهيل الوصول إلى أدوات ونماذج الشراكة.
٤. التوثيق وإدارة المعرفة

ضمان أرشفة جميع مراسلات الشراكة، ومذكرات التفاهم، والاتفاقيات بشكل صحيح، وسهولة الوصول إليها.
توثيق ومشاركة الملاحظات والدروس المستفادة من فرص التمويل.
المساهمة في إعداد ونشر النشرات الإخبارية للمنظمة والتحديثات الخارجية.
الحفاظ على ملفات تعريف محدثة لتاريخ المنظمة، وبيانات القدرات، وقصص نجاح الشراكة.
٥. المساهمة الاستراتيجية

دعم تطوير استراتيجية الشراكة للمنظمة ومراجعتها دوريًا.
المساهمة في جهود التوطين من خلال تعزيز التعاون مع المنظمات والشبكات ذات القيادة السورية.
تحديد فرص التمويل ودعم خطط المشاركة.

المؤهلات
-شهادة جامعية في التنمية الدولية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
-خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الشراكات، تعبئة الموارد، أو إدارة علاقات الجهات المانحة ضمن القطاع الإنساني أو التنموي.
-خبرة مثبتة في العمل مع جهات مانحة مؤسسية (مثل: الأمم المتحدة، ومكتب المساعدات الإنسانية والحماية المدنية (ECHO)، ووكالة المساعدات الإنسانية البريطانية (BHA)، وغيرها).
-فهم متين لآليات تنسيق العمل الإنساني.
-مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
-كفاءة عالية في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأدوات الاتصال الرقمية.

متطلبات خاصة بهذه الفرصة
-خبرة سابقة في تطوير المقترحات أو تشكيل اتحادات.
-فهم لامتثال الجهات المانحة، ودورات إعداد التقارير، وخطط التوطين.
-خبرة في استخدام أدوات مثل خرائط الجهات المانحة، وخطط التواصل، وأنظمة تتبع الشركاء.

الراتب و الفوائد
تحدد لاحقاً

لمحة عن الجهة الموظفة
منظمة غير حكومية غير ربحية مستقلة، تعنى بالإنسان السوري، بدأت أنشطتها في مدينة حلب عام 2004, وترخصت في عام 2014 في تركية, كما ترخصت في سورية عام 2025.

تعمل المنظمة على بناء الإنسان ومهاراته، وتعزيز القيم من خلال التربية والتعليم ومشاريع التعافي المبكر.



عدد الموظفين المطلوب
1

عرضت بتاريخ
Jan 08, 2026

تنتهي بتاريخ
Feb 07, 2026

نسخة للطباعة                 تقدم الآن         Facebook

اسئلة اضافية للمتقدمين
Q1: 1:حدد مكان الإقامة
Q2: 2: ماهي آخر شهادة حصلت عليها؟
Q3: 3: ماهي عدد سنوات الخبرة في نفس المنصب الوظيفي؟ وما هو آخر منصب شغلته؟
Q4: 4: ما هو مستوى اللغة الإنجليزية؟
Q5: 5: ما هو التاريخ المتوقع للانضمام, وما هو الراتب المتوقع؟




Copyright 2006 - 2025 SyriaJOB Ltd. All rights reserved

...