ضابط موارد بشرية و تدريب

سورية

موارد بشرية/جودة الادارة

لا يهم

• إتمام الإجراءات المتعلقة بعملية الاستقطاب والتعيين بالإضافة إلى كافة الإجراءات المتعلقة بتسهيل اندماج الموظفين الجدد في بيئة المصرف.
• تنفيذ الخطة التدريبية مع مراعاة أي تحديث يطرأ على الاحتياجات التدريبية حسب ضرورات العمل.
• تنفيذ إجراءات نهاية الخدمة للموظفين المنتهية العلاقة التعاقدية معهم على اختلاف أسباب نهاية الخدمة حسب السياسات المعتمدة.
• تنفيذ الاجراءات المتعلقة بدوام الموظفين وإغلاق مختلف طلبات الإجازات الواردة حسب دليل الصلاحيات والسياسات والإجراءات المتبعة.
• تنفيذ الإجراءات المتعلقة بمؤسسة التأمينات الاجتماعية ضمن المدة الزمنية المحددة.
• معالجة واحتساب رواتب الموظفين ، البدلات، التعويضات، والخصومات، بدقة وفي الوقت المحدد ووفق السياسات المعتمدة

متطلبات خاصة بهذه الفرصة : يعتبر معرفة استخدام برنامج AUTO-ID ميزة إضافية

-

Mar 02, 2026

نسخة للطباعة                 تقدم الآن