اخصائي الموارد البشرية

سورية

موارد بشرية/جودة الادارة - وظائف ادارية

لا يهم

1. التوظيف: نشر إعلانات الوظائف، فرز السير الذاتية، جدولة وإجراء المقابلات الأولية، وإجراء فحوصات ما قبل التعيين.
2. إجراءات التعيين: إنهاء إجراءات التعيين للموظفين الجدد (عقود العمل، ملفات الموظفين، تعريفهم بسياسات الشركة).
3. الرواتب: تجميع بيانات الحضور والانصراف، الإجازات، والمكافآت، وإعداد كشوف الرواتب الأولية لمراجعتها من المدير.
4. سجلات الموظفين: الحفاظ على تحديث جميع الملفات الشخصية للموظفين (إلكترونياً وورقياً).
5. الرد على الاستفسارات: الرد على استفسارات الموظفين اليومية حول السياسات، الإجازات، والرواتب.
6. تنظيم الدورات: التنسيق اللوجستي للدورات التدريبية (حجز قاعات، تواصل مع مدربين، تقييمات ما بعد الدورة).
7. المساهمة في عملية إدارة تقييمات الأداء إلى جانب مدير الموارد البشرية
8. القيام بأي مهام إضافية ذي صلة يطلبها مديره المباشر

• الخبرات النوعية:
o فهم عام وليس دقيق لطبيعة عمل الأقسام الطبية (أطراف صناعية، علاج فيزيائي، طب أقدام).
o إلمام أساسي بسلاسل الإمداد والمشتريات والمخازن.
o معرفة بأساسيات المبيعات وخدمة العملاء.
o خبرة في إعداد التقارير وتحليل البيانات البسيطة.
• المهارات:
o مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً باللغة العربية (التركية ميزة).
o قدرة عالية على التنظيم وإدارة الأولويات وتعدد المهام.
o مهارات تحليلية لحل المشكلات وربط الأسباب بالنتائج.
o دبلوماسية عالية في التعامل مع المدراء ورؤساء الأقسام.
o إجادة استخدام برامج الأوفيس و ERP

شركة فيتاكسير الطبية شركة رائدة في مجال الاطراف الصناعية والعلاج الفيزيائي

Mar 13, 2026

نسخة للطباعة                 تقدم الآن