رمز الوظيفة
48142

المسمى الوظيفي
مدير/ة منارة - قطنا

للعمل لدى
منظمة التنمية السورية

الدولة
سورية

المدينة
ريف دمشق

اختصاص العمل
وظائف ادارية - اعمال انسانية/كوارث

طبيعة العمل
دوام كامل

خدمة العلم
لا يهم

الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة

المهام الوظيفية
التخطيط لأنشطة المنارة وإدارة مواردها بكفاءة وفعالية عالية:
-تكوين صورة كاملة عن منطقة عمل المنارة ومواكبة كافة التغيرات في البيئة المحيطة لها لتساهم في وضع خطط ملائمة لعمل المنارة.
-التخطيط لأنشطة المنارة ووضع الموازنات السنوية.
-استثمار الفرص المتوفرة في المنطقة لتنفيذ خطط المنارة بأقل تكلفة وأكبر مشاركة مجتمعية.
-استقطاب فريق عمل المنارة ووضع خطة لتطوير قدراتهم بما يتناسب مع عملهم.
-تحديد أولويات الفريق بشكل أسبوعي وشهري بما يتناسب مع التحديات والتغيرات التي تطرأ بشكل مفاجئ.
-تقييم أداء الموظفين بشكل دوري بهدف تطوير الاداء ووضع خطط التدريب اللازمة بما يتناسب مع عملهم ورسم مسارهم المهني.
-ضمان سير الأنشطة المشتركة مع برامج المنظمة بحسب البروتوكول المعتمد.
-تتبع الموازنة المعتمدة وضمان سيرها بالتوازي مع الخطة التشغيلية للمنارة.
-ضمان تنفيذ المشتريات وفق الاجراءات المعتمدة لدى المنظمة في الوقت والنوعية المناسبة.

التواصل الفعال مع الشركاء والمعنيين في منطقة العمل لبناء علاقات متينة تساهم في تحقيق أهداف المنارة :
-تحديد طرق التواصل الأكثر فعالية مع المجتمع المحيط وضمان فاعليتها.
-التواصل الدائم مع مجموعات وجهات فاعلة من المجتمع للتعريف عن المنارة وإيجاد أرضية مشتركة للتعاون
-ضمان مشاركة المجتمع في فعاليات المنارة وإعطاء المساحة الكافية لهم للتخطيط والتقييم واقتراح نشاطات من شأنها تشجيع المشاركة وتحمل المسؤولية مع الفريق.
-تقديم التقارير الدورية للجهات والأشخاص المعنيين في عمل المنارة.

متابعة مؤشرات أداء المنارة وتقديم مقترحات لتحقيق القيمة الأعظم
-ضمان مشاركة وتوثيق قصص النجاح والدروس المستفادة على كافة المستويات للاستفادة من تجارب الفريق وتطوير طرق وآليات العمل.
-تقديم تقارير الأداء المرتبطة بمؤشرات الانجاز المطلوبة لكل برنامج ونشاط واتخاذ خطوات تصحيح استباقية في حال وجود أية خلل.
-تقديم الدعم اللازم للإدارة عند الحاجة.

المؤهلات
شهادة جامعية ويفضل في مجال إدارة الأعمال، ويفضل وجود ماجستير (+)
خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال العمل الإداري، وعلى الأقل 6 سنوات خبرة عملية متقدمة في مجال العمل التنموي أو الإنساني وفق نظام عمل مؤسساتي و3سنوات بمنصب مشرف، سنة واحدة بمنصب مدير في مجال التخصص (+)

متطلبات خاصة بهذه الفرصة
مهارات القيادة والقدرة على إدارة فريق عمل
مستوى عالي من مهارات التواصل
مستوى جيد بمهارات التفاوض
القدرة على العمل تحت الضغط
سرعة البديهة وحل المشكلات
مهارة عالية في تنظيم الوقت وتحديد الأولويات
مهارات التحليل والتفكير المنطقي

الراتب و الفوائد
حسب السياسات والاجراءات المعتمدة قي المنظمة

لمحة عن الجهة الموظفة
نحن نؤمن أن في كل فرد فينا، وفي كل مجتمع محلي في سورية طاقات وقدرات كامنة تنتظر الفرصة المناسبة لتظهر وتُفعّل. نحن نعمل مع كل فرد عقد العزم على تغيير حياته للأفضل، نمد يدنا له ونقدم له ما يلزم من دعم وإمكانيات ليصل إلى هذا التغيير.

عدد الموظفين المطلوب
1

عرضت بتاريخ
Apr 29, 2026

تنتهي بتاريخ
May 29, 2026

نسخة للطباعة                 تقدم الآن         Facebook




جميع الحقوق محفوظة 2006 - 2026 شركة سيرياجوب محدودة المسؤولية

...