مدير قسم عمليات الموارد البشرية

سورية

موارد بشرية/جودة الادارة

لا يهم

الإشراف على تنفيذ عمليات الموارد البشرية بما يشمل التوظيف وإدارة الأداء وإدارة علاقات الموظفين لفريق إدارة وتنفيذ المشاريع
متابعة تطبيق سياسات الموارد البشرية لفريق إدارة وتنفيذ المشاريع
ضمان توفر الكفاءات البشرية اللازمة لفريق إدارة وتنفيذ المشاريع
معالجة قضايا الموظفين وتعزيز بيئة عمل إيجابية فريق إدارة وتنفيذ المشاريع
الإشراف على عمليات استقطاب وتوظيف الكفاءات وفق احتياجات المنظمة لفريق إدارة وتنفيذ المشاريع.
تطوير آليات استقطاب الكفاءات وتحسين إجراءات التوظيف لفريق إدارة وتنفيذ المشاريع.
إدارة عمليات اختيار وتقييم المرشحين للوظائف لفريق إدارة وتنفيذ المشاريع.
ضمان تطبيق معايير العدالة والشفافية في عمليات التوظيف لفريق إدارة وتنفيذ المشاريع.
الإشراف على إدارة الرواتب والمزايا لموظفي فريق إدارة وتنفيذ المشاريع
متابعة تطبيق سياسات التعويضات والمزايا لفريق إدارة وتنفيذ المشاريع.
إدارة بيانات الموظفين وأنظمة الموارد البشرية لفريق إدارة وتنفيذ المشاريع.
ضمان الامتثال للأنظمة والقوانين المتعلقة بالعمل.
تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي فريق إدارة وتنفيذ المشاريع.
الإشراف على تنفيذ برامج التدريب وبناء القدرات لموظفي فريق إدارة وتنفيذ المشاريع.
متابعة تقييم أثر البرامج التدريبية على أداء موظفي فريق إدارة وتنفيذ المشاريع.
تطوير برامج التدريب المهني لموظفي فريق إدارة وتنفيذ المشاريع.
تطوير الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي للوظائف لموظفي فريق إدارة وتنفيذ المشاريع.
الإشراف على نظام تقييم الأداء المؤسسي لموظفي فريق إدارة وتنفيذ المشاريع.
تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية في المنظمة.
المساهمة في تطوير الثقافة المؤسسية وتحسين بيئة العمل.
( آخر تاريخ للتقدم للشاغر 2 تمور 2026)

يفضل الإلمام بـ:
•أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS)
•أنظمة إدارة الأداء
•أدوات تحليل البيانات الخاصة بالموارد البشرية
الالتزام بتسليم الأعمال وتقارير العمل
التواصل الفعال
تحمل المسؤولية

نحن نؤمن أن في كل فرد فينا، وفي كل مجتمع محلي في سورية طاقات وقدرات كامنة تنتظر الفرصة المناسبة لتظهر وتُفعّل. نحن نعمل مع كل فرد عقد العزم على تغيير حياته للأفضل، نمد يدنا له ونقدم له ما يلزم من دعم وإمكانيات ليصل إلى هذا التغيير.

Jun 26, 2026

نسخة للطباعة                 تقدم الآن