رمز الوظيفة
49324
المسمى الوظيفي
مدير خدمات ما بعد البيع (Aftermarket Manager)
للعمل لدى
شركة جوبكو التجارية
الدولة
سورية
المدينة
دمشق
اختصاص العمل
مبيعات/توزيع
طبيعة العمل
دوام كامل
خدمة العلم
لا يهم
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة
المهام الوظيفية
تطوير وقيادة استراتيجية خدمات ما بعد البيع بما يتماشى مع أهداف الوكيل، وأولويات Caterpillar، ومتغيرات السوق.
ترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى خطط تنفيذية واضحة بنتائج مالية وتشغيلية وتجارية محددة.
الإشراف على الربحية الكاملة لأنشطة خدمات ما بعد البيع (الإيرادات، الهوامش، التكاليف، والاستثمارات).
العمل كمستشار استراتيجي للإدارة العليا فيما يخص الفرص، المخاطر، وتعزيز القيمة طويلة الأمد.
قيادة المبادرات التي تهدف إلى زيادة الحصة السوقية من خلال تقديم حلول متكاملة تشمل قطع الغيار والخدمات.
تطوير استراتيجيات تقسيم العملاء لدعم نمو الحسابات الرئيسية والحفاظ عليها.
تعزيز ثقافة بيع قائمة على القيمة عبر فرق المبيعات والخدمة المختلفة.
تقوية علاقات العملاء من خلال ترسيخ دور الشركة كشريك استراتيجي طويل الأمد.
ضمان تقديم تجربة عملاء متسقة ومتميزة عبر جميع نقاط الاتصال.
الترويج للحلول التي تعزز جاهزية المعدات، وتزيد من القيمة التشغيلية، وتخفض التكلفة الإجمالية للملكية.
التعامل مع القضايا الحرجة للعملاء والحسابات الاستراتيجية على مستوى الإدارة العليا.
الاستفادة من بيانات العملاء ومؤشرات الأداء لتحسين عرض القيمة بشكل مستمر.
تعزيز التنسيق بين فرق بيع المعدات، والخدمات، والتأجير.
ضمان إدماج خدمات ما بعد البيع ضمن استراتيجيات بيع المعدات وإدارة الأساطيل.
التعاون مع خبراء Caterpillar لتطبيق أفضل الممارسات وإطلاق الحلول الجديدة والابتكارات.
تعزيز العمل المشترك بين الإدارات لتقديم حلول متكاملة للعملاء.
تحديد التوجه الاستراتيجي لاستثمارات المخزون بالتعاون مع إدارة المخزون.
تحقيق التوازن بين توافر المنتجات، ورأس المال العامل، ومعدلات دوران المخزون.
ضمان أن قرارات المخزون تستند إلى طلب العملاء وتحليل الأساطيل واستراتيجيات دورة حياة المعدات.
قيادة استراتيجيات التسويق الخاصة بخدمات ما بعد البيع وإدارة الحملات والبرامج التجارية.
الإشراف على التخطيط السنوي وضمان تنفيذ فعّال مع قياس العائد على الاستثمار.
دعم تطوير قدرات فرق العمل من خلال التدريب والتأهيل المستمر.
ضمان جاهزية الفرق لإطلاق المنتجات الجديدة والخدمات والحلول الرقمية.
متابعة أنشطة المنافسين واتجاهات السوق المؤثرة على خدمات ما بعد البيع.
استخدام البيانات لتحسين التسعير والعروض واستراتيجيات الوصول إلى السوق.
تقديم ملاحظات استراتيجية إلى Caterpillar حول احتياجات السوق والفرص والتحديات.
وضع مؤشرات أداء واضحة ولوحات متابعة لقياس أداء خدمات ما بعد البيع.
إعداد تقارير دورية للإدارة العليا حول النتائج والمخاطر والفرص.
تعزيز ثقافة المساءلة والتحسين المستمر واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
ترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى خطط تنفيذية واضحة بنتائج مالية وتشغيلية وتجارية محددة.
الإشراف على الربحية الكاملة لأنشطة خدمات ما بعد البيع (الإيرادات، الهوامش، التكاليف، والاستثمارات).
العمل كمستشار استراتيجي للإدارة العليا فيما يخص الفرص، المخاطر، وتعزيز القيمة طويلة الأمد.
قيادة المبادرات التي تهدف إلى زيادة الحصة السوقية من خلال تقديم حلول متكاملة تشمل قطع الغيار والخدمات.
تطوير استراتيجيات تقسيم العملاء لدعم نمو الحسابات الرئيسية والحفاظ عليها.
تعزيز ثقافة بيع قائمة على القيمة عبر فرق المبيعات والخدمة المختلفة.
تقوية علاقات العملاء من خلال ترسيخ دور الشركة كشريك استراتيجي طويل الأمد.
ضمان تقديم تجربة عملاء متسقة ومتميزة عبر جميع نقاط الاتصال.
الترويج للحلول التي تعزز جاهزية المعدات، وتزيد من القيمة التشغيلية، وتخفض التكلفة الإجمالية للملكية.
التعامل مع القضايا الحرجة للعملاء والحسابات الاستراتيجية على مستوى الإدارة العليا.
الاستفادة من بيانات العملاء ومؤشرات الأداء لتحسين عرض القيمة بشكل مستمر.
تعزيز التنسيق بين فرق بيع المعدات، والخدمات، والتأجير.
ضمان إدماج خدمات ما بعد البيع ضمن استراتيجيات بيع المعدات وإدارة الأساطيل.
التعاون مع خبراء Caterpillar لتطبيق أفضل الممارسات وإطلاق الحلول الجديدة والابتكارات.
تعزيز العمل المشترك بين الإدارات لتقديم حلول متكاملة للعملاء.
تحديد التوجه الاستراتيجي لاستثمارات المخزون بالتعاون مع إدارة المخزون.
تحقيق التوازن بين توافر المنتجات، ورأس المال العامل، ومعدلات دوران المخزون.
ضمان أن قرارات المخزون تستند إلى طلب العملاء وتحليل الأساطيل واستراتيجيات دورة حياة المعدات.
قيادة استراتيجيات التسويق الخاصة بخدمات ما بعد البيع وإدارة الحملات والبرامج التجارية.
الإشراف على التخطيط السنوي وضمان تنفيذ فعّال مع قياس العائد على الاستثمار.
دعم تطوير قدرات فرق العمل من خلال التدريب والتأهيل المستمر.
ضمان جاهزية الفرق لإطلاق المنتجات الجديدة والخدمات والحلول الرقمية.
متابعة أنشطة المنافسين واتجاهات السوق المؤثرة على خدمات ما بعد البيع.
استخدام البيانات لتحسين التسعير والعروض واستراتيجيات الوصول إلى السوق.
تقديم ملاحظات استراتيجية إلى Caterpillar حول احتياجات السوق والفرص والتحديات.
وضع مؤشرات أداء واضحة ولوحات متابعة لقياس أداء خدمات ما بعد البيع.
إعداد تقارير دورية للإدارة العليا حول النتائج والمخاطر والفرص.
تعزيز ثقافة المساءلة والتحسين المستمر واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
المؤهلات
التعليم والخبرة
شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة (أو خبرة عملية).
خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجالات خدمات ما بعد البيع، أو قطع الغيار، أو الخدمات الفنية.
القيادة والفهم التجاري
قدرة قوية على التفكير الاستراتيجي وتحويل الرؤية إلى تنفيذ.
كفاءة عالية في اتخاذ القرارات المالية والتجارية.
القدرة على التأثير والتنسيق بين مختلف الإدارات دون سلطة مباشرة.
تركيز قوي على العميل وتحقيق القيمة طويلة الأمد.
المعرفة التقنية والرقمية
فهم جيد لدورة حياة المعدات واقتصاديات خدمات ما بعد البيع.
القدرة على استخدام البيانات وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات التحليل لدعم اتخاذ القرار.
شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة (أو خبرة عملية).
خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجالات خدمات ما بعد البيع، أو قطع الغيار، أو الخدمات الفنية.
القيادة والفهم التجاري
قدرة قوية على التفكير الاستراتيجي وتحويل الرؤية إلى تنفيذ.
كفاءة عالية في اتخاذ القرارات المالية والتجارية.
القدرة على التأثير والتنسيق بين مختلف الإدارات دون سلطة مباشرة.
تركيز قوي على العميل وتحقيق القيمة طويلة الأمد.
المعرفة التقنية والرقمية
فهم جيد لدورة حياة المعدات واقتصاديات خدمات ما بعد البيع.
القدرة على استخدام البيانات وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات التحليل لدعم اتخاذ القرار.
الراتب و الفوائد
غير محدد
لمحة عن الجهة الموظفة
شركة جوبكو ( ) هي الوكيل الرسمي لشركة كاتربيلر في سوريا، تأسست لتقديم معدات البناء وحلول الطاقة وخدمات ما بعد البيع وفق أعلى المعايير العالمية. تتميز الشركة بكونها كيانًا حديثًا مُصممًا خصيصًا للسوق السوري، حيث تجمع بين الخبرة الإقليمية وروح الاعتمادية، بهدف دعم مشاريع إعادة الإعمار والبنية التحتية وتقديم خدمات متكاملة وموثوقة للعملاء
عدد الموظفين المطلوب
1
عرضت بتاريخ
Jun 29, 2026
تنتهي بتاريخ
Jul 29, 2026

