مشرف/ة موارد بشرية

سورية

موارد بشرية/جودة الادارة

لا يهم

-الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، شؤون الموظفين، الرواتب، والإجازات.

- متابعة تطبيق السياسات والإجراءات الداخلية والتأكد من التزام الموظفين بالقوانين واللوائح العمالية المعمول بها.
- التنسيق مع مديري الإدارات المختلفة لفهم احتياجاتهم من الموارد البشرية والمساهمة في تلبية هذه الاحتياجات بفعالية.

-الإشراف على عملية استقطاب الكفاءات (إعداد الوصف الوظيفي، الإعلان عن الوظائف، الفرز الأولي، الترتيب للمقابلات، والمتابعة مع الإدارات المعنية).

-متابعة برامج تدريب وتطوير الموظفين بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية.

- معالجة وحل مشكلات الموظفين بما يضمن بيئة عمل إيجابية، ورفع القضايا المعقدة للإدارة العليا عند الحاجة.

- المساهمة في تقييم الأداء السنوي وضمان سير العملية وفق المعايير المحددة.

- متابعة ملفات الموظفين وحفظها بشكل منظم وسري.

- الإشراف على إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية (معدل دوران العمالة، الحضور والغياب، الالتزام بالسلامة المهنية).

- تقديم مقترحات لتحسين كفاءة إدارة الموارد البشرية وتطوير آليات العمل.

المهارات المطلوبة:

- مهارات إشرافية وقيادية جيدة.

- قدرة عالية على التنظيم والتخطيط.

- مهارات تواصل ممتازة وبناء علاقات مهنية إيجابية.

- القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.

- إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج MS Office.

شركة صناعية .

Jul 21, 2026

مطلوبة