مسؤول/ة أول تحول رقمي

سورية

برمجيات/امن معلومات

لا يهم

- قيادة تحليل الأنظمة والعمليات القائمة (As-Is) وتصميم الحلول المقترحة (To-Be) لعمليات المنظمة، ووضع مخطط الحل الكامل (قواعد البيانات، النماذج، الأتمتة، التطبيقات، المؤشرات).
- بناء وتطوير النماذج الإلكترونية والتطبيقات (Forms/Applications) وتحديثها وربطها بالكيانات المناظرة، والتحقق من صحة الحقول وإلزاميتها.
- تنفيذ تدفقات الموافقات ودورات الحياة الخاصة بالحالات (Approval Workflows/Status Lifecycle) وفق مسار العمل المعتمد لكل إجراء.
- الإشراف على دورة حياة الحلول الرقمية (Solution Lifecycle) بجميع مراحلها من التخطيط والتصميم حتى النشر والتشغيل والصيانة، وضمان التزام الفريق بمعاييرها
- بناء الأتمتة الخاصة بالإجراءات الداخلية وإجراءات التشغيل القياسية استنادًا إلى السياسات والإجراءات الداخلية المعتمدة أو المعايير والممارسات العالمية ذات الصلة، وتشغيلها بما يضمن استقرارها وسلامة تنفيذها.
- اختبار كل نموذج أو تطبيق أو أتمتة أو مؤشر بشكل كامل قبل النشر، والتأكد من عدم تأثر الطلبات الجارية.
- توثيق كل عنصر يُبنى على المنصة (المفاتيح، الكيانات، الحقول، منطق الأتمتة) بدقة، وإدارة عمليات التطوير والتعديل على النماذج والتطبيقات والأتمتة القائمة، مع ضمان إجراءات الحماية والنسخ الاحتياطي الخاصة بها، حفاظًا على استقرار النظام.
- تقديم الدعم الفني للمستخدمين وتدريبهم على استخدام النماذج والتطبيقات، والمشاركة في متابعة جودة البيانات وتنظيفها ضمن الكيانات المختلفة على المنصة.
- الإشراف على عمليات التحول الرقمي ومراجعة مخرجاته البرمجية والتقنية وتوجيهه فنيًا لضمان جودة التنفيذ والالتزام بمعايير المنصة والبرمجة المعتمدة.
- بناء لوحات معلومات ومؤشرات أداء مؤسسية تدعم اتخاذ القرار في إدارة المنظمة.
- مراجعة صلاحيات الأدوار وأمن الوصول إلى البيانات، على مستوى الصفوف والنماذج ولوحات المعلومات، بشكل دوري.
- قيادة تشخيص الأعطال المعقدة وحل المشكلات التقنية في الأنظمة والأدوات (بما فيها الأعطال البرمجية)، وإدارة الحالات الطارئة، والتنسيق مع مزوّد النظام أو مطوّري التطبيقات الخارجيين عند اللزوم.
- برمجة أو مراجعة الأدوات والسكربتات المساعدة (Python/JavaScript) التي تتجاوز قدرات المنصة الجاهزة، وضمان التزامها بمعايير الأمان والجودة المعتمدة.

(آخر يوم للتقدم للشاغر 24 أيلول 2026 )

- يُفضّل توفر خبرة عملية على منصات رقمية من نوع Low-code/No-code
- مهارات قيادية وإشرافية.
- القدرة على التفكير التحليلي والاستراتيجي.
- إدارة الوقت والأولويات
- مهارات تواصل وتفاوض عالية مع الإدارات المختلفة.
- القدرة على اتخاذ القرار تحت الضغط وإدارة التغيير.

نحن نؤمن أن في كل فرد فينا، وفي كل مجتمع محلي في سورية طاقات وقدرات كامنة تنتظر الفرصة المناسبة لتظهر وتُفعّل. نحن نعمل مع كل فرد عقد العزم على تغيير حياته للأفضل، نمد يدنا له ونقدم له ما يلزم من دعم وإمكانيات ليصل إلى هذا التغيير.

Sep 15, 2026

نسخة للطباعة                 تقدم الآن