مسؤول المشاركة - مركز التنمية

سورية

اعمال انسانية/كوارث

لا يهم

بناء مساحات المشاركة وهياكلها المجتمعية بمنطق التمكين لا الإدارة: اللجان والقيادات والمتطوعون ومنصات الحوار، بحيث تقود المجتمعات المحلية أولوياتها بنفسها ويبقى المركز داعماً وميسّراً:
تشكيل اللجان المجتمعية ومواثيقها (F-201) ومراجعتها السنوية، ودعم القيادات المحلية دون الوصاية عليها.
إدارة دورة المتطوعين كاملة: الاستقطاب والانضمام (F-203) والتكليف والإشراف والتقدير والحماية.
تنظيم جلسات الحوار المجتمعي ومنصاته وتوثيقها خلال 48 ساعة (F-202).
قيادة جلسات التوافق على الأولويات (F-302) وضمان تمثيل الفئات كلها بمن فيها الأقل وصولاً.
إدارة علاقات أصحاب المصلحة المحليين وخريطتهم بالتكامل مع سجل الفاعلين.
تفعيل المساءلة المجتمعية: إيصال قناة الشكاوى للمجتمع، وإغلاق حلقة التغذية الراجعة علناً.
مراعاة حساسية النزاع في كل نشاط، والتنسيق الفوري مع المدير عند إشارات التوتر.
(آخر تاريخ للتقدم للشاغر هو 22 تشرين الأول 2026)

مهارات تيسير وحوار عالية، وحساسية للنزاع والنوع الاجتماعي والشمول.

نحن نؤمن أن في كل فرد فينا، وفي كل مجتمع محلي في سورية طاقات وقدرات كامنة تنتظر الفرصة المناسبة لتظهر وتُفعّل. نحن نعمل مع كل فرد عقد العزم على تغيير حياته للأفضل، نمد يدنا له ونقدم له ما يلزم من دعم وإمكانيات ليصل إلى هذا التغيير.

Oct 15, 2026

نسخة للطباعة                 تقدم الآن