مدير/ة موارد بشرية

سورية

موارد بشرية/جودة الادارة

لا يهم

. إعداد ووضع سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
. إعداد الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي التفصيلي لجميع الأقسام.
. إعداد ووضع نظام داخلي بما يتماشى مع الأنظمة والتشريعات، مع معرفة قوية بقانون العمل واللوائح ذات الصلة.
. إجادة استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).
. الإشراف على ملفات الموظفين والعقود والإجازات والدوام.
. ضمان الالتزام بقوانين العمل والأنظمة الداخلية.
. إعداد خطط التوظيف والاستقطاب بحسب احتياجات التشغيل.
. إدارة عمليات الإعلان والفرز والمقابلات والتعيين.
. تطوير آليات تقييم واختيار الموظفين.
. تقييم الاحتياجات التدريبية وتطوير المهارات.
. الإشراف على إعداد الرواتب والحوافز والعمولات.
. متابعة الحضور والانصراف وأنظمة البصمة.
. المساهمة في رفع الاستقرار الوظيفي وتقليل دوران العمالة.

. مكان العمل: حلب - الفرقان - دوار الكرة الأرضية.
. الدوام: 8 ساعات عمل.
. المواصلات: غير مؤمنة.
. ملاحظة: في حال لم يتم التواصل معك خلال عشرة أيام من تاريخ إيقاف الإعلان على الموقع فأنت لست من القائمة التي ستشملها المقابلات لعدم استيفاء الشروط المطلوبة.

شركة تعمل على تطوير وإدارة المشاريع التجارية والاستثمارية متعددة القطاعات، مع التركيز على إنشاء مشاريع نوعية ذات أثر اقتصادي مستدام وقيمة مضافة عالية.
تشمل اهتمامات الشركة تطوير وإدارة المراكز التجارية، والهايبر ماركت، والمشاريع التجارية والخدمية، والبيع بالتجزئة، إضافة إلى دراسة فرص التوسع والاستثمار في قطاعات متنوعة ذات إمكانات نمو واعدة.

Oct 20, 2026

مطلوبة

نسخة للطباعة                 تقدم الآن