Syriatel HR Director -Mr. Souheil Souhyoun says :
This article is only available in Arabic, To view it ..please check our website Arabic interface
Comments
انا بحب سريتل وبحبها ربي يسعدها
انا توظف بالسيريتل وضليت 3 سنين انا انسانة كردية و ما عندي اي واسطة ولا كنت بعرف حدا ولما اتصلو فيي حسيت انو الدنيا كلها توقفت وضليت بالشركة اشتغل وتعلمت بالشركة كتير شغلات وهي اسرة كتير كبيرة وحتى لما تركت وسافرت اخددت شهادة خبرة وانا هلق بشتغل بشركة تانية اتصالات برا سوريا وعلى اساس خبرة شيريتل وهي مسألة حظ في الاختيار وبعدين بالمقابلات هي مسألة كفاءة
I love reading these articles because they\'re short but ifnormaitve.
يا أسفي على سيرياتيل وعلى حالي وعلى بلدي
للاسف سيرياتيل بدها شغاة من التنين يا معدل كامل ويكون الواحد عبقري زمانو يا اما واسطة عكل مو بس هيي mtn نفس الشي
احتراماتي مسيو سهيل انا متمني اعمل بس مقابلة وحدة بالسيراتل ومابدي اتوظف والله بس لشوف هالشريحة العظيمة يلي عم تقيم الشباب والصبايا السوري وهن ازا الله ما خيبني شاكرين الله انو موظفين وخايفين باي لحظة حضرتك تتفشش فيهون متل مابتتفشش باضافر ايديك مع العلم اني لاعرفك شخصيا ابدا بس مبين من الصورة
انا حابةاشتغل بسيريتل
اسواء اشي بدنيه انك تعمل مع ناس مابقدرة ما تفعل ولكن ان الله دائماً شو ما تعمل ما بقدر جهودك ابداااااااااااااااااااااااااااااااااااااً ولكن ما بقول الا حسبي الله ونع الوكيل في كل واحد ظلمني والمديرة الي مابعرف تقيم موضفها حرام يكون مدير لازم نعمل زي اي موظف طول اليم طاش لا بيشتغل ولا بساوي اي اشي بس دائماًطاش على راسة وعلى فكرة المدرة هما الي بهبطو معنويات الموظف الجديدي وبصنعو منه شخص فاشل وهم الي بكرة الموظف بالشغل والله ان الواحد بيكون يحرث بالشغل من بالاش احكي ولما يتقيم يخذ تقيم سيء وزميله ما بعمل اي اشيء يقيم افض منه يارت انه يتقيم بس زي بعض اله يسامحها لاني اذا قلت الله لا يسامحها رايح يروح اجري بس حسبي الله ونعم الوكيل
أنا مع كل كلمة كتبها زميلي السابق (محارب قديم من سيريتل) لأنو نفس الشي صار معي و لما طلبت مقابلة الأستاذ سهيل رفض بحجة مانو فاضي
بس عندي كلمة حابب وجهها الى السيد سهيل المحترم ومع احترامي الكامل لشخصه ولكلامه المعسول والذي يفتقر الى الصحة والبعيد عن الواقع في احترام الوظفين واعطائهم كافة حقوقهم بالإضافة الى ان مصير الموظف متوقف على علاقته الشخصية مع مديره وعلى مدى قدرته الكبيرة على تمسيح الجوخ وطق البراغي.
انا محارب قديم من سيريتل عملت بالشركة لمدة سبع سنوات ومنذ بدايتها ،وتم انهاء عقدي بعد تجديده بيومين والسبب ان مزاج مديري كان سيء ولايريدني في الشركة ، ولم يتوانى السيد سهيل باداء واجبه تجاه المدير وقام بأنهاء العقد من اجل ارضاء المدير وعدم الأكتراث بالموظف وبسنوات الخبرة الطويلة والمدة التي قضاها في خدمة سيريتل.
انا ما بعرف ليش عاملين سيريتل هدف الكن مع العلم انو في شركات من ناحية الرواتب و الترقيات اكبر و اقوى من سيريتل
يلي بأي لحظة بتشوط الموظف و غير تعا و روح ومنحكي معك وبعدين يا بيحكوا يا ما بيحكو يعني ماعم تعطي الموظف راتب الا ليكون
الموظف طلعت عيونوا و بعدين بيشكر الشركة لانوا عم تعطيه راتب وعم تحترموا يعني زا عملوا شي مشترك مشكلة ما بيفصلوا وين الاحترام
بس صدقوني بيجي فرص احسن من سيريتل بألف مرة
السلام عليكم .... اتفاجأت بالتعايقات عالواسطة و الأسئلة واللبكة بالتوظيف ب سيريتل ..... توقعت يكون الأمر أسلس من هيك .... معي أدب انكليزي .... بيقبلوني ... ولااااااااااا للدنيا السلام ...............
يعطيكن العافية على المقابلة الرائعة مع مدير ادارة الموارد البشرية بس بدي حابب اعلق على كل ردود الناس الي علقو على الموضوع وانا من الناس الي قدمو على السيرياتل ورحت على الشام بعد ما اتصلو فيني وعملت مقابلة بحلب ونجحت فيها وبعتوني على الشام على المركز الرئيسي بسيرياتل باوستراد درعا رحت لهنيك عملنا المقابلة بصراحة وبكل شفافية الي قابلتني موظفة من الموارد البشرية سالتني اسالة بعيدة عن كفاءاتي العلمية والعملية مع اني خريج تجارة واقتصاد اختصاص نظم حاسوب في الادارة والمحاسبة والتجارة الالكترونية من هذه الاسالة الي سالتني ياها السؤال الأول : لو اجت شركة تانية وعرضت عليك مبلغ كبير لحتى تشتغل معن بتشتغل اعلى من المبلغ الي عمنعطيك ياه
السؤال الثاني : كيف بتميز حالك من بين الناس الي قابلتن وشفتن بالمقابلة وين بتشوف حالك ضعيف
السؤال الثالث : بتشوف حالك وسيم بالمرآة وكيف ثقتك بنفسك ( شو هالسؤال ههههههههه)
التقييم : انت لا تصلح ان تكون بالسيرياتل رجاع على حلب
بالله عليكم هي مقابلة ولا دكتورة نفسية حاطينها بادارة الموارد البشرية جديدة مو عرفانة وين الله حاططها فانا حابب قول لهالردود كل الناس الي عمترد وتقول ما اشتغلت بالواسطة فهي كذابة مشان تمسح جوخ للسيرياتل وتراقب ردودها على الموقع وللي ما اشتغلوا والي معن شهادات وكفاءات عالية وما قدرتن السيرياتل طولو بالك الله معنا ورب العالمين هو واسطتنا نحن ما بدنا البشر يتواسطلونا نحن مالنا عبيد عند البشر نحن عبيد عن رب العالمين سبحانو فاما تخافوا وشكرا واعذورني على الاطالة
بصراحة انا تقدمت على سيريتل و جابوني من دير الزور لحلب مشان ساوي مقابلة و قابلتني وحدة ما بتذكر شو كان اسمها و دغري بعد دقايق قالتلي ما بيمشي الحال مع اني خريجة تجارة و اقتصاد اختصاص ادارة اعمال
قال شو لاني حاطة منكير احمر و هذا ما بيليق بشركة سيريتل لازم كون بروفشنال
بليز مسيو صهيون شوف شو عندك اداريين و الله عم يخربو الدنيي و يسيؤا لسمعتكن بين الناس و انا اول الناس الي ما بحب سيريتل مع احترامي للجميع فيها
قال شو ترفضني للوظيفة مشان منكير
دخلت مقر الشركة على طريق صحنايا وبعد 2.5 سنة طلب مني المدير الاقليمي وقع إستقالتي وعلى أسس في شهادة خبرة وطلبت مني موظفة ال HR عنواني مشان تبعثلي شهادة الخبرة وصارلي فترة عم إنتظر ولما سألت قالولي الحركة عملناها مشان توقع إستقالتك بدون مشاكل واللحمدلله طلعنا بدون شهادة وبدون تعويضات شكرا سيرياتل2.5 وصرنا عاطلين عن العمل طبعا أهم شي بسيرياتل بعد التوظيف الواسطة إذا علاقتك منيحة بالمدير أو المشرف والمدير الاقليي ممتاز غير هيك إنسى والشاطر الي يمسح جوخ
السلام عليكم انا قدمت صار شي 7 مرات واتصلو وناطر رد من شي شهر بس الظاهر بدي فيتامين واو حتى يمشي الحال كان املي اني كون من فريق العمل بس الظاهر بيروت افضل بكتير بس يلي مالو حدى يسكت وشكرا ً
أنا مع بعض الشباب و الصبايا أنو الشغل بسيريتل بدو واسطة و بنفس الوقت أنا ضد هالحكي رح قلكون شو يعني أنا بسنة 2005 قدمت CV و بعد 7 شهور دقولي ال HR و عملت 3 مقابلات و بعدها توظفت لمدة 3 سنيين و هادا و الله بيشهد أنو بدون واسطة بس وين الواسطة كانت يا شباب و يا صباية بعد 3 سنيين لما قررت الشركة تسريح موظفيها هون كانت الواسطة الحقيقية والي ماعندو واسطة أو شوية علاقات مع الHR أو بعض المدراء تم تسريحو من الشغل يعني متل ما صار معي شخصيا مع اني كنت الثالث بالتقييم السنوي على 14 موظف بقسمي و الي مابدو يصدقني وخصوصا من الي لسا لهلأ موظف أو توظف من فترة قريبة أنا اسمي فراس خضر و هادا ايميلي Ferasmhdkh@Gmail.com
أتمنى من مدير الموارد البشرية اذا سمح له الوقت او الشخص المسؤول عن التوظيف بالرد شاكرا على وقتكم لأنني قمت بزيارة موقع التوظيف التابع لشركتكم الموقرة إنضم إلينا وقدمت السيرة الذاتية متمنيا من المولى عزوجل أن اكون احد موظفيي شركة سيرياتيل
للعلم فقط كان لدي أخ يعمل بالشركة ولقد توفي عام 2003 بحادث سير على جسر الرستن اثناء عمله
ولحين نيل ثقتكم تفضلوا بقبول فائق الإحترام والتقدير
الوظيفة بسيرياتل بدها كفاءة وما بدها واسطة ، وعن تجربة شخصية ، كنت فكر بدها واسطة أبل ما قدم CV عن طريق موقع سيرياتل الرئيسي ، من كتر ما كانت فكرة الواسطة مسيطرة على العقول لما اتصل قسم الموارد فيني استغربت وفكرتها مزحة من صديقة لإلي ، تمت المقابلة بالشام وفحص ومقابلة مع رئيس القسم متل ما اتفصل الاستاذ سهيل .
وموضوع إدارة الجودة أنا اول مرة بشوفو مطبق 100% اشتغلت بشركة خاصة قبل سيرياتل كانت نظام الجودة فيها إسم وبس البضاعة بللي بتنباع أو تتصدر موجودة عليها كلمة ISO فقط (( بروظة ))
معك حق ميس بقصة الراتب ، بس بحب قلك أن لو شفتي الشركات التانية أو جربتي حتا تشتغلي وتشوفي مو بس فلاحة وحصاد كمان ، وياريت الراتب يكون منيح ، على الأقل بسيرياتل عم تاخدي على قد الشغل وما تنسي المكافئات والزيادات وشغلات كتيرة انتي بتعرفيها أكتر من غيرك ومو موجودة بشركات تانية أبدا
وبحب قول للـ (( المنافسة )) طول فترة عملي بالشركة ولا زلت ما شفت موظف لئيم أو شايف حالو بالعمس تماما أول فترة العمل من بعد فترة التدريب ما في موظف أو موظفة كنت إسأله/ها سؤال أو استفسار إلا ويعطي الجواب وبشكل شافي .
انا شاب من مصر معاق لاكنى اتحرك جيدا بالكرسى المتحرك ومعى دبلوم تحارة سنه2004
ومعى شهادة فى الكمبيوتر فى تخصص ال ICDL وهى شهادة معتمدة من الخارجيه المصريه ومن التربيه والتعليم داخل
الجمهوريه
ومعى ايضا شهادة من اليونسكو فى نفس التخصص
اتمنى من الله ان اكون من ابناء سوريا ومن العاملين معكم فى هذه الشركة واذا لم اسبت كفائتى
اترك العمل بس ربنا يوافقنى واكون من العاملين فى هذه الشركة
والله ولى الصالحين
وهذا الايميل تبعى aboali201070@yahoo.com
عفكرة الحكي مظبوط انا قدمت عن طريق النت وانقبلت واشتغلت بسيرياتيل سنة و نص وترفعت خلالها مرتين فالقصة قصة كفاءة و ابدا مو واسطات بس هنن الفاشلين يلي ما بلاقوا شغل بقولو ما عندن واسطة
كلشي بهل دنيا صار بدو واسطة يعني انا عبفكر اعملي شي مشروع واشغل الكل معي واخلص بلكي بكون حليت شي ازمة هههههههههههههه علما انو انا مالي لقيانة لحالي شغل متل العالم
اعمل في مجال الدعاية والإعلان والديكورات الداخلية منذ اكثر من سبعة عشرة عاما في لبنلن والآن مقيم في قطر واعمل بنفس المجال مسؤول التسويق وتنسيق المشاريع بشركة متخصصة بنفس المجال في قطر وارغب بالعودة إلى بلدي سوريا واطمح بالعمل بشركة سيرياتيل بنفس الإختصاص اذا سمحت لي الفرصة واي شهادات خبرة وسيرة ذاتية اقدمها عند اللزوم شاكرين حسن تعاونكم والله ولي التوفيق ورقم جوالي 0097455545725 والإميل الخاص algrrnas @yahoo.com اتمنى من المولي ان أوفق بالعمل لدى مؤوسستكم المحترمة
أنا كتير معجبة بالسيد سهيل صهيون وياريت يجيني حظ وأتقابل معه لانو هو عنجد من الناس المحترمة جدا وسمعت عن حضرته أكتر من مرة وكلها بتأكد وبتزيد اعجابي بحضرتك
يعني مكن أعرف ليش كل الناس قاتلة حالها على سيريتل هلئ ماأختلفنا أنو هي شركة محترمة وقوية كتير ورواتبها كتير حلوة وبتجنن بس كمان ماحدا بيعطي شي لحدا هيك على الفاضي يعني بدك تشتغل شغل ليوم الشغل انتو ماتعرف شو الوضع بسيريتل بدون يفلحو عليكم فلاحة حتى يعطوكون هالمصاري يعني انا اسمي بكل صراحة ميس وكنت أشتغل بسيريتل بس مو لهل الدرجة الكتيرة يلي بتتمنوها وبتحلموه فيها اي كل واحد من المشرفين بدو يساوي حالو عليك معلم ومشان يكون بعلمكون لما بيكون لازمهون بياخده ناس من الانترنت ولما بيكون مالازمهون موظفين كتير بياخده ناس بتكون تواسطت لناس يعني الواسطة أهم من الكفاءة
السيد سهيل صهيون إنسان كتير فهمان و محترم و انا قبالتو مرة و لاحظت أنو زلمة بيعرف شغلو و بيعريف كيف يمشي شركة فيها حوالي 3000 موظف
يالي بيفهم شوي بالإدارة يعرف إنو إدارة /3000/ شخص يعني /3000/ مزاج مختلف مانها بالشغلة السهلة و خاصة بين ناس بدون خبرات سابقة في شركات من نمط السيرتل و اصلاً شو ما عم السيد السهيل ما حيقدر يرضي الرغبات الفردية لها العدد الكبير من الاشخاص و أكيد بالنهاية رح يكونوا الزعلانين اكتر من الرضيانين.
أهم شي بالنسبة لمدير الموارد البشرية بشركة انو يقدر يمّشي الشغل بشركتو بالأول قبل رغبات الأفراد و أكيد السيد صهيون حقق هالشي
ما حدا عمينظر بالحكي الا اللي عميكتب تعليقات بدو اي اساس
أنا توظفت بالسيرياتل باعلان عن طريق JOB.SY سويت مقابلات كتير و انقبلت بدون ما أعرف أي موظف بالسيرياتل فما في أي \"\"واسطة\"\" بمجال التوظيف بسيرياتل.
و بالنسبة لجو العمل فالسيرياتل فما بتوقع في شركة تانية بسوريا بتعامل موظفيها متل السيرياتل و من كل النواحي
و انا كموظف بفتخر بالاستاذ سهيل كمدير للموارد البشرية بشركتي لأنو هو بحسسني انو بيفتخر فيني كموظف
لدي خبرات قوية من ثلاث شركات من دولة قطر والظروف القاهرة هي سبب عودتي الى الوطن الى الان لن احظى بفرصة عمل حتى مع سيرتل لا اعلم هل يهتمون بالخبرات من خارج الوطن او يجب ان ترافق خبراتي واسطة من العيار الثقيل لا اعرف لو الشباب الذين يعملون خارج الوطن يضعون خبراتهم ومواهبهم لكان وضع الشركات وخاصة القطاعات الخاصة تملك كوادر مبهرة لكن السؤال لماذا لا يوجد في الخارج شيء يدعى الواسطة باستثناء سورية
15000 طلب عمل يصل لسيرتل ممن لديهم القدرة ومن ليس لديهم القدرة على العمل بهكذا شركة هناك عدة اسئلة
السؤال الاول : هل يتم توظيف ممن يقوم بارسال سيرته الذاتية فعلا واؤكد على كلمة فعلا ؟
السؤال الثاني : هل هناك حماية للموظفين داخل اي شركة بسورية ؟ طبعا الجواب لاء
السؤال الثالث: هل فعلا تطبق شركاتنا مايسمى الموارد البشرية اذا ما استثنينا شركة كتاكيت ؟
انقبلت و توظفت عن طريق الانترنت-لا واسطة و لا غيرها
:)
ياجماعة كل شي بهالوقت صار بده واسطة وخصوصي شركات الاتصال سيرتيل وام تي ان والبنوك الخاصة ,وممكن يكون بديل الواسطة انه لما تكون البنت ملكة جمال بالمياعة والدلعنةومو محجبة ولفت الانظار هي فورا بيوظفوها وبيقبلوها ,,عندي صديقة توظفت بالواسطة بسيرتيل ولو تشوفوها مابتعرف تتعامل مع الناس وهمجية ولا بتعرف تستخدم برامج الكمبيوتر ولغتها الانكليزية سسيئة يعني بس لواسطة وظفتها الله يلعن هالواساطة كلها ويقطعها من هالبلد,,,
لك أأأأخ من هالدنيا العوجة ,عوجة وياما حنشوف
سمعت من كتير أشخاص أنو الشغل ب سيريتل بدو واسطة و معارف و مع ذلك قدمت وبالفعل ا تصلوا لتحديد موعد مقابلة وكان الاتصال قمة الاحترام عرفوا عن حالون حددوا الموعد عطوا العنوان و كمان شرحوا عن الشواغر المتوفرة .. أبدا ما سمعت من قبل في شركة بسوريا بتتصل بهي الطريقة المحترمة لدرجة بتحسسك أنون بحاجتك .. المقابلة مريت بنفس الطريقة كانوا كتير محترمين بالتعامل و الوقت وعملت أكتر من مقابلة ضمن الشركة و تم قبولي .. وهلا انا مو ظف فيها ومافي اي شخص حكى باسمي و بدون أي واسطة .. لنكون واقعيين شوي .. هون أكيد عم يتقدم آلاف الطلبات مافي شركة بتقدر تحكي مع كل الأشخاص يلي عم يتقدموا و توظفون كلون .. بالمناسبة كمان حدا من أصدقائي توظف بعدي و بنفس الطريقة ف من وين مابيتوظف حدا غير بواسطة؟؟
السيد (MR IBRHIAM)
بالعودة للتعليق المضاف من قبلكم فإننا نعتذر عن نشره
يرجى إعادة صياغة التعليق في حال الرغبة بالنشر
السيد (موظف قديم)
بالعودة للتعليق المضاف من قبلكم فإننا نعتذر عن نشره
يرجى إعادة صياغته و إاضفته من جدي
للاسف الواسطة هي كلشي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
نعتذر عن عدم نشر التعليق يرجى إعادة صياغته
قمت بتقديم سيرة ذاتيه مزوره الى شركة سيريتل تفيد بأنني أعمل في مجال خدمة العملاء والحقيقه انني اعمل في مجال الموارد البشريه ولكن السبب انني اردت معرفة قوة هذا القسم في شركة كسيريتل وبالفعل تم الاتصال بي وذهبت للمقابله في مركزهم الرئيسي عى اوتوستراد صحنايا وقامت بمقابلتي فتاة عرفت عن نفسها بأنها اختصاصية توظيف في الشركة اسمها (( ر-ح)) وبالفعل بدأت المقابله لاكتشف بعدها ان الاسئلة التي كانت توجه الي لايوجهها شخص مبتدئ بالف باء التوظيف وتقنياته وعندها سألتها سؤال (( ماهو مجال دراستك؟؟)) فأجابت بأنني درست في كلية الاداب قسم اللغة الانكليزية وعملت دورة ادارة موارد بشرية لمدة شهر, تخيلوا شو هالامكانيت الرائعة , فعدت ادراجي وتقدمت بطلب توظيف اخر باسم ثاني وكتبت سيرتي الذاتيه الحقيقيه التي تضاهي السرة الذاتية لاكفأ شخص في هذا المجال وحتى الأن لم يتصل بي اح(( وللعلم المقابله الاولى تمت بعد ان توسط لي شخص على معرفه بشخص داخل الشركة)) وللعلم فأنا أعمل في احدى شركات الاتصال الخليجيه الكبرى في قسم الموارد البشرية وبالطبع لم ولن افكر بالعمل في اي شركة سررية لانه اذا كانت افضل الشركات مثل سيريتل فما حال الشركات الاخرى
سيرتيل لا توظف الا من يملك وساطة تقدمت لاكتر من وظيفة عرضت على الموقع لم يكلف احد نفسه حتى مغبة الرد كله كذب بكذب
الواسطة ثم الواسطة ثم الواسطة
انا فقدت الامل بالوظيفة صرلي متخرجة سبع سنين لا تركت سيرياتل ولا بنوك ولا شركات تأمين ولا صرافة وحوالات ولا طيران ولا أدودية تعبت حاج إما واسطة أو بنت مايـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــعة
وبعدييييييييييين مع قصص الواسطة والله رح اتعقد من هالقصة لك صرلي سنة متخرجة وعم دور على شغل عن طريق الجرايد وكل شركة بروحها ما بتكون شركة بتكون شي بيشبه الشركة ؟؟ بدي وظيفة محترمة وراقية وحلمي اتوظف بسيريتل وعندي المؤهلات يللي بتخولني اتوظف هونيك بس ما عم روح وعذب حالي وقدم السي في تبعي لأنو بعرف الوظيفة هونيك بدها واااااااااااااااااسطة وبس؟؟؟؟ مشان الله حدا عندو حل؟؟؟
كل هالكلام مانو صحيح و زيارة وحدة على مركز سيريتل بيكتشف الواحد انو كل الموظفين شتغلو بالواسطة و مستمرين بالواسطة
الجدير بالذكر ان شركة سيرياتيل بالفعل من اكفئ الشركات في مجال الاتصالات وخدمة الزبائن والاروع من هذا كله هو ان نظام الجودة الموجود في سيرياتل مطبق %100 ليس كباقي الشركات لمجرد الحصول على شهادة الجودة لكن وللأسف هون انني كنت موظف لدى الشركة و تركت العمل في الشركة لظروف قاهرة وعندما اردت العودة إلى الشركة لم القى اي تعاون من قبل قسم الموارد البشرية وذلك على مدى مدة وهي 10 اشهر وهي ان قمت بعمل مقابلتين فقط للعودة الى الشركة ولكن وللأسف ايضاً انه لا يأتيك اي رد عن وضع المقابلات التي قمت بها سواء كان الرفض أو القبول واريد فقط التوضيح انني لا اقلل من قيمة الشركة بل العكس تماماً لأنني في يوم من الايام كنت احد فراد هذه العائلة التي فعلا تهتم بأفرادها لكن اشعر بالحزن لعدم قدرتي على العودة وذلك جراء تقاعس البعض وهذا ما لا تقبل به سيرياتيل ابدا
انا كتير زعلانة منكن يا سيريتل لانو وصلت لمرحلة انو قابلت رئيس القسم يلي بدي اشتغل فيو
بعدين قال شو حطيناك على قائمة الانتظار
الله يسامحكن ويسامح يلي اخد مكاني ويلي عطا مكاني الله يسامحكن
انا من سكان الرقة ومن الأشخاص اللذين عملو بمجال الإتصال من قبل ان يصبح في سوريا شبكة إتصالات خلوية كنت اعمل في احد شركات البترول الرائدة كعامل مقسم لاسلكي وحين تقدمت بارسال سيرتي الذاتية لشركتم لم القى اي جواب حتى لإجراء مقابلة وبعد ان تم التوظيف من قبلكم لبعض الأشخاص وكان منهم من أصدقائي اللذين لا يجاروني باللغة الإنكليزية وخبرة ولباقة اتعامل مع الزبون ادركت ان للحظ دور كبير في توفيق الشخص وليس المهارة والخبرة.
لا يختلف اثنان على حقيقة قوة سيريتل...و جاذبيتها في سوق العمل ,للعديد و العديد من الأسباب...منها على سبيل المثال لا الحصر..
شهرتها بنظرتها الإستراتيجية الثاقبة..
مجلس إدارة راقي و متقدم جداً...
نظام إداري متطور و رائد شرق أوسطياً..
أداء عالي و أهداف طموحة...
نظام تحسين الجودة باستمرار....
كادر من أعلى و أرقى ما يمكن..
جو عمل مليء بالسعادة و الراحة.....
و العديد من الأسباب الأخرى...
فمجرد \"اجترار\" بعض الذكريات بدون موضوعية..هو ضرب بصاحبها و ليس بالشركة...
كانت و لازالت و ستبقى سيرياتل..حضنا للآمال العديدين
ممن سمعوا عن.. و شهدوا.. حرصها الشديد و الدائم, على تقديم الأفضل لزبونها ..و موظفها ... و حملة أسهمها..
كل ما يمكن قوله هو التالي
الشركة صرفت كثيراً على العلاقات العامة وما زالت تصرف
والآن أدركت حركة التسرب التي حصلت بين صفوف الموظفين كما أشار السيد (المنافسة ) في تعليقه، فباتت تعدل سلم الرواتب وترفع بعضها الآخر
ولكن المشكلة يا سيد سهيل صهيون أنك تنظر كلاماً فقط
لقد تقدمت للعمل لديكم وأنا لدي من الخبرة مالدى جميع مشرفي مراكزكم او مركز الاتصال الخاص بكم ولدي سلسلة من الدورات التي قمت باتباعها ، أضف إلى أنني صاحب منصب إداري في الشركة التي أعمل بها
وقد وردني أنني لم أقبل بسبب عدم إنهائي لخدمة العلم ولم تكلف شركتكم الغراء نفسها عناء الاتصال بي ومعرفة لم لم أنه خدمة العلم ، هل أنا وحيد ؟ هل أنا معيل ؟ هل أنا معفى ؟
أعتقد أن شركاتنا ما زالت في عصر التنظير والكلام الإعلامي
يمكن الوظيفة بسيريتل رائعة و فيها ناس أكابر بس فيها كمان بتتعلم من بعض الموظفين كيف تكون لئيم و شايف حالك و غليظ وما ننسى لما خففت موظفيها و تخلت عن عدد منيح و خلت تبعات الواسطة ويلي بحبهم مدرائهم لانو مكولكين أو في مصالح بشان هيك تراجعت بكل شي حتى بخدماتها و ما عاد في رضى وظيفي وبظن انها حملة إعلانية لأنو خايفين إنو موظفيهم الباقين يروحوا على المشغل الثالث ؟؟ بس الحق يقال ..هنن عملوا شي كتير حلو ببناء الموظف يلي صرفوا لأنو أكبرالشركات بترغب بخبرة موظف الاتصالات و عن جد بيحقق النجاح و المناصب العالية...