رئيس قسم الموارد البشرية - ذكر

سورية

موارد بشرية/جودة الادارة

لا يهم

وضع خطط واستراتيجيات الموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف المؤسسة.
الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار والتعيين والتعريف بالموظفين الجدد.
تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية وتحديثها ومتابعة تطبيقها.
إدارة شؤون الموظفين، بما يشمل العقود والإجازات والحضور والملفات الوظيفية.
الإشراف على الرواتب والمزايا والتعويضات بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
إعداد خطط التدريب والتطوير المهني وقياس أثرها.
إدارة عمليات تقييم الأداء ودعم تطوير المسارات الوظيفية.
متابعة علاقات الموظفين ومعالجة الشكاوى والنزاعات وفق الأنظمة والسياسات.
ضمان الالتزام بقوانين العمل واللوائح والسرية وحماية بيانات الموظفين.
إعداد الموازنة السنوية للقسم ومتابعة المصروفات والاحتياجات الوظيفية.
تحليل مؤشرات الموارد البشرية وإعداد التقارير والتوصيات للإدارة العليا.
قيادة فريق الموارد البشرية وتوزيع المهام وتطوير كفاءة أفراده

خبرة مثبتة في قيادة قسم الموارد البشرية وإدارة فريق عمل.
القدرة على تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية ومواءمتها مع أهداف الجهة.
خبرة في تخطيط القوى العاملة وإدارة الميزانية والاحتياجات الوظيفية.
إجادة استخدام نظام الموارد البشرية المعتمد لدى الجهة، أو القدرة على تعلمه بسرعة.
مهارة عالية في التعامل مع معلومات الموظفين بسرية ومهنية.
القدرة على معالجة قضايا الموظفين واتخاذ قرارات عادلة ومتوازنة.
الاستعداد للعمل والتنسيق مع مختلف الإدارات والقيادات.
يُفضّل توفر خبرة في القطاع أو المجال الذي تعمل فيه الجهة

شركة مختصة بالصناعات الغذائية

Oct 22, 2026

مطلوبة