Working Women in Syria… Promoted for their looks?
More and more women are now involved in business society in all aspects. Some men consider them wasting their time until they get married and that if she wants to work she must be either divorced or not married, others think feminine workforce get promoted for their looks and they do not deserve their high positions. While the little majority thinks they are equivalent for men, or even better for they are more serious in their work and can work long hours without requesting so many breaks
What about you, what do you think it is like in your company, would they hire female employees, would you see them qualified for all jobs ??
Share with us what you think.
Comments
لك لما منقول الوظيفة المحترمة بدها واسطة بيقعد يللي عم يسمعنا بينظر علينا وبيعتبرنا اتكاليين على غيرنا بس هي هيي الحقيقة ويللي مابيشوف من المنخل أعمى؟؟
ليكني انا متخرجة وعندي مؤهلاتي بس ماعم لاقي شغل متل العالم والخلق كلو مندوبات مبيعات مشان هيك داق خلقي ويمل ؟؟؟وبعدين؟؟؟
المرأة العاملة صارت للاسف ظرورة شي يعني ما بكيفنا لانو راتب الشب لحالو ما عم يكفي يعني تاسيس المنزل و المسؤولية صارت منقسمة الي نصفين الرجل و المرأة و لو كانت ليست ع المدى البعيد يعني متل ما بيقولو الالف ميل بيبشلو بخطوة
و بحب علق انو متل ما الشباب بيطقو براغي النسوان بيلعو و بيطقو براغي اكتر من الشباب باكتر من الف مرة
لانو من فترة قصيرة حوالي شهرين بعتت السي في تبعي مع صديقة من ايام الجامعه للقسم عندا و لهلا عم يساؤها عني و مين انا و ليش يعني بدي اشتغل و الصبايا عم يقولو شو في بينك و بينو
اما الشباب فما بيحبو يشوفو حدا احسن منون يعني اذا اجا شب جديد معو انكليزي و كمبيوتر و شهادة جامعيه و شافو انو ممكن يستلم المسؤوليات بسرعه فاول برغي رح تاكلو من رفقاتك و هل الشي صار معي بشركة فتت ع اساس مدخل حسابات سلموني المستودعات و طباعه البراكودات و اخراج البضاعه لقيت حالي بعد شهر برا و ما عرفت السبب مع انو كنت ملتزم بمواعيدي و كنت اقعد بعد الدوام ساعات بس لزبط الامور
للاسف نظام العمل في سورية فاشلة و لازم نحنا الشباب يلي نعمل ع تغيرو لانو غير هيك رح نلاقي حالنا متل كتير شباب رح نسافر لبرا مشان الشغل
أنا الآن أقوم بعمل تدريب في احدى الشركات العالمية والتي لها اسمها في سوريا وعندما بدات التدريب ظننت أنني قد أحصل على فرصة الاستمرار أو توقيع عقد مع هذه الشركة في حال أثبت جدارتي وتفوقي على مبدأ لكل مجتهد نصيب وهذا ما حاولت اثباته للجميع ولكن الذي حدث أن أحد الموظفين في الشركة وهو من ذوي الواسطة أخبرني أته مهما حاولت إن لم تكن واسطتي أو نقودي كي أشتري واسطتي جاهزة فلن أستفيد شيئا وجميع الفتيات اللاتي في الشركة لسن من ذوات الجمال ولا حتى الخبرة وانما من ذوات الواسطة
أما ترتيب الأولويات هذه الأيام فهي : الواسطة - الواسطة - الجمال - الخبرة ( للفتيات ) الواسطة - الواسطة - الواسطة - الخبرة ( للشباب )
لا أعتقد أنو الجمال هو العامل الوحيد للمرأة
لكن هو عامل مؤثر لكن العامل الأكثر أهمية عندنا هي الواسطة
مهما كان الجمال و مهما كانت الكفاءة إذا ما في واسطة فكل هذه المواصفات لا تفيد
و برأي المرأة قادرة على أداء جميع الوظائف بدون استثناء و لا يوجد فرق بين الرجل و المرأة
مع أفضلية للمرأة ببعض الوظائف على الرجل
النساء بالرغم من الصعوبات التي تواجهم, أفضل من الرجال في العمل فهم الأقدر على تحمل المسؤولية، أما الرجال فهم الأقدر على طق البراغي و الكلام بدون تنفيذ
أنا ما شفت و لا وحدة بتشتغل لأنو بس شكلها حلو إلا إذا كان المدير حاطط عينو عليها
لا يوجد بشكل عام تكافؤ للفرص في سوريا فالواسطة هي العامل الأساسي والخبرة والشهادة هي العامل الثانوي...........هناك نساء تحتاج للعمل بشدة لا توجد لهن أماكن في اي شركة أو مكتب والأسباب موجودة مسبقا من قبل المسؤول عن التوظيف، والتي تعمل فقط لرفاهيتها تجد (بطريقة أو بأخرى) آلاف الأماكن الشاغرة